我一直在思考一个问题,我们的团队水平,处于怎样的一个位置?如果我们公司成功了,但是我们整个技术团队,在互联网行业的水平,却处于一般的水平,那么公司的成功,并不代表我们技术部的成功,只是我们运气好,靠着其他部门吃香喝辣。
实际上这样的公司不少,如盛大,盛大的技术人员最终也无法成为公司的核心,也不会被重视。
如果我们希望被别人重视,成为公司的核心,我们还需要付出更多的努力和心血,比较一下google、微软这些靠技术吃饭的公司里面技术人员的水平,我们不得不对自己有更高的要求。
我们必须时刻保持好胜的心和勤奋的态度,像狼一样饥渴,这才是赶超比我们优秀的对手的必备素质。也只有这样,当某天我们站在巨人面前的时候,我们也有咆哮的资本。
实际上这样的公司不少,如盛大,盛大的技术人员最终也无法成为公司的核心,也不会被重视。
如果我们希望被别人重视,成为公司的核心,我们还需要付出更多的努力和心血,比较一下google、微软这些靠技术吃饭的公司里面技术人员的水平,我们不得不对自己有更高的要求。
我们必须时刻保持好胜的心和勤奋的态度,像狼一样饥渴,这才是赶超比我们优秀的对手的必备素质。也只有这样,当某天我们站在巨人面前的时候,我们也有咆哮的资本。