光环背后的另一面
提到华为和海思，很多人第一反应就是——大厂、高薪、顶尖科技，几乎等于“成功”的代名词。朋友圈里，如果有人说自己进了华为，九成的评论都是“牛啊”“厉害了”“前途无量”。
但真正走进那栋大楼，你才会发现另一面。灯火通明的办公室里，凌晨一点还有人改 PPT；食堂半夜依旧有员工端着餐盘，眼神空洞却动作娴熟。
有位在华为干了十来年的老员工，最近爆料了他如今在海思图灵的真实状态：晚上基本10点半以后才能走，午休固定在12点到13点半，加班节奏接近9116。听起来像段子，但那是他的日常。
一天的轨迹，几乎被工作填满
早上八点多，闹钟响起。他的第一反应不是起床，而是再掂量一下昨晚熬夜的疲惫。刷牙洗脸，随便抓个面包上车，等他赶到办公室时，差不多已经九点出头。
上午时间被会议和代码填得满满当当，稍有一丝松懈，就会被新需求追着跑。中午十二点，大家像约定好的一样，蜂拥而至食堂，迅速扒拉几口饭，然后倒头在工位午休。那一个半小时的午休，是撑住下午与晚上的关键。
下午两点，新的战斗开始。无休止的讨论、修改、测试，一直持续到夜幕降临。真正离开办公室，往往要等到晚上十点半，甚至更晚。那时候，地铁里早已没了上班族的喧嚣，只有散落的夜班工人和沉默的程序员。
“这就是我的日常。”他说。
自豪与疲惫的矛盾
说起华为，他并不是没有骄傲感。十年前进来时，家人都觉得他是天之骄子。他自己也认为，这份工作代表着未来和成就。
可当这种高强度持续十年后，心态开始转变。曾经的激情被无数个夜晚的疲惫消磨，家庭聚会缺席、孩子的成长错过、身体的小毛病越来越频繁。
“钱是多一点，但生活像被掏空。”这是他最直接的感受。
这份矛盾几乎困扰着所有在大厂打拼的人：既想抓住平台和高薪的机会，又无力承受透支身体和生活的代价。
选择留下的人，也有自己的理由
在海思图灵，不止他一个人如此。
有人调侃：“这里的灯，晚上十二点前不会熄。” 也有人把加班看作理所当然：“你不做，总有人愿意做。”
有同事因为身体吃不消，选择离职，去了一家节奏更慢的企业。虽然收入少了三分之一，但他换来的是可以陪孩子写作业的时间。还有人却觉得，青春就该在这里燃烧，趁年轻拼尽全力，才不后悔。
甚至有人说：“至少华为的钱给够了，累也累得值。”
不同的选择背后，是不同的价值观。没有对错，只有适不适合。
加班文化何以成为常态
这位老员工的故事，只是大厂的一个缩影。
互联网、芯片、金融……哪个行业不“卷”？如果说 996 是过去几年的代名词，那么如今的 9116，更像是一种升级版的残酷现实。企业追求效率、市场竞争激烈，员工只能跟着节奏跑。
有人说，这是一种无奈的博弈。大厂需要用高薪买时间，员工用青春和健康换未来。看似公平的交易，却让很多人感到失衡。
年轻可以透支，但幸福感不该延期
每当深夜走出办公楼，他心里总会冒出一个念头：这真的是我想要的生活吗？
工作重要，但生活同样重要。努力没错，可如果把所有的精力都押在工作上，留给自己和家人的只剩下疲惫和空白，那些钱和头衔，是否真的值得？
他说：“我不后悔在华为这十年，但我开始想，接下来的十年，我是不是要做点不一样的选择。”
这句话让我印象很深。它不仅是他的思考，也是无数职场人的心声。
加班文化，是企业的选择，也是个人的选择。有人愿意搏一搏未来，有人更看重眼前的幸福。没有标准答案，只有不同的取舍。
可无论如何，生活不应该只有工作。年轻时可以透支，但幸福感不能永远延期。
当夜深人静时，你会不会也问自己一句：如果明天依旧是9116，你还愿意继续吗？
感谢您的认真阅读，如果喜欢本篇文章，就点个“在看”或转发到朋友圈，让更多的人看到吧~
编程IT圈 ID：DeveloperIT
长 按 二 维 码 ， 一 键 关 注
MORE | 更多精彩文章
扫一扫
2173
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
