程序员薪资下降的原因分析
有人说：“现在失业是就业岗位的减少，大家都会基本使用的那一套（个人能力、思维方式）能力差异肯定有，大环境下会卡条件、工作经验、项目经验、跳槽公司等。之前月入20k，现在只能10k，福利和待遇的下降，是程序员的问题还是市场的问题呢？之前我做外包，我是18k，他们外包大概是22-25k拿到手，现在外包，大概只有10-15k，同一家公司。”
主题：为什么程序员的工资越来越低了？？
https://www.zhihu.com/question/1921866147403366541
【回答1】
本质就是土木2.0，该建设的基础软件都建设完了，比如你常玩的游戏，常用的app都多少年前了，所以需求量急剧减少。
但是因为前几年的惯性，每年都是很多人拥过来，供严重大于需。 现在除了AI其它方向都不太景气。
【回答2】
互联网行业野蛮扩张的那些年过度拔高了行业基准薪资水平，行业转冷的过程中薪资向正常水平回落罢了。
很多普通码农的水平，拿高于本地平均的薪资，最热的几年随便什么人出去培训三、五个月就万把块起步，凭什么？
只是跟所有过热的产业一样，落幕必然会有超跌，就看哪部分人是代价罢了。
【回答3】
因为国内绝大部分公司既不需要技术人才也不需要业务人才，只需要打螺丝的牛马。
既然是打螺丝，那就只给打螺丝的工资，别喷我，我也是卑微码农。我说的是绝大部分公司，那些高精尖企业不在之内，这些大部分公司集中在大厂外包，政府外包，银行外包中。
我没有确切数据，但是翻翻招聘软件，一、二线城市很多宣称互联网的公司，实际上做的都是外包的活。
【回答4】
中低端的程序开发目前已经相对成熟或者饱和，所以对于程序员的需求不如从前了；经济增长变缓，很多公司在信息化建设方面的预算也降低了，这导致软件开发需求和维护的需求也降低了；大量的学校开设计算机、软件工程、应用数学、大数据、AI等课程，也有大量的培训机构造出了海量的程序员，造成了供大于求的现状，工资自然也就降低了，你不做有的是人可以做。
高端的软件我们突破不了，愿意做高端的公司也更少（毕竟风险更高），也造就了中低端疯狂卷的现状。
当然也有很多拿高薪的程序员，比如做AI方向的，做图形图像算法和引擎的，Meta也开出了上亿薪资的。
行业是没以前景气了，但是高端人才同样还是有更好的收入，甚至比以前更高。
【回答5】
资本退却，市场总是“一地鸡毛”，程序员的工资，就是其中的“一撮鸡毛”。这撮鸡毛不是被风吹散的，而是被资本抽走了热度。
资本不再像十多年前那样，疯狂涌入互联网行业，企业不再大肆扩张，岗位自然收缩，程序员的工资也就失去了上涨的动力。
程序员工资下降，根本原因是市场变了。过去互联网发展快，公司拼命招人，愿意出高薪抢人。现在经济环境不好，企业不再大规模扩张，反而要控制成本、减少开支。这时候，招聘需求少了，求职的人多了，供大于求，工资自然就往下走。
如果你只会一些常见的、基础的编程技能，那你的工作Ai就能替代了。公司为了省钱，首先就会从程序员基础岗开始降薪或裁员。
市场不关心你曾经月入多少，只关心你现在值多少。而且，整个行业也在转型。互联网行业已经从“野蛮生长”进入了“精耕细作”阶段。过去拼的是谁发展得快、用户多，现在拼的是谁能赚钱、效率高。
公司不再需要大量新人慢慢培养，而是希望招来的人马上就能干活、解决问题。所以，企业更看重你能立刻做什么，而不是你未来有没有潜力。
程序员的“工具属性”被强化，“人”的属性被弱化，工资自然就随行就市。
来源：架构师之路
感谢您的认真阅读，如果喜欢本篇文章，就点个“在看”或转发到朋友圈，让更多的人看到吧~
编程IT圈 ID：DeveloperIT
长 按 二 维 码 ， 一 键 关 注
MORE | 更多精彩文章
扫一扫
20万+
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
