阿发你好

Java学习全系列教程：http://afanihao.cn/java作者：阿发你好Java学习指南系列教程，从入门语法到行业级技术，循序渐近式的全方位教程。内容包含入门语法和高级语法，覆盖Java在业界的3个应用领域（网站开发、安卓APP开发、桌面GUI开发）。同时包含专项技术的培训教程，如网络编程基础、数据库开发，FreeMarker, Spring, MyBatis等。一、入门与...

求职时要把握两点：首先，公司不是学校，不是慈善机构，也不是收容所。其次，公司不差钱，差的是人才。所以，不要说"不发工资也行"这种话，就是他原意每月倒贴一万块钱给公司，会有公司收他吗？至少正规公司是不会的。(题外话，不发工资违法)为什么呢？因为让他进项目组后，得找个人(导师) 来带这个新人。假设导师月薪2,3万，因为要带新人，至少有1/3的时候要投在新人身上了。人家本来是一个10...

面试的基本思路：说对方想听到的话。你的回答首先应符合对方的利益，然后应符合对方公司的利益。所以，你这可以这么回复："愿意加班。我觉得应该以公司的利益为优先考虑，如果公司不赚钱的，个人也是没有奖金发的。而且市场有时效性，每个产品都有它的市场时机，如果错过了时机，那么再加班也是没有用的。所以在必要的时候，必须加班加点以保证产品的准时发布上线。"其实这里面有几层意思。第一层，态度问题。在...

* 心态平和 你只是去面试当一个小程序员，又不是面试当CEO，有什么好激动的。即便是面试当CEO，也不是这世上的一个普通存在。地球上的CEO该有几十万吧，多你一个不多，少你一个不少。* 面试是有成功概率的 你是小施瓦辛格，但对方喜欢蔡徐坤； 你是小林志玲，但对方有可能是gay。并不是你优秀对方就会喜欢你。* 前20次面试肯定有一家是成的 群主没有...

从公司的角度看，10000和8000没有任何差别。从你的面试官角度看。你的面试官就是将来的直接领导。那么，他省下2000块会进入他自己的腰包吗？不会。他想去招你，却因为少给了2000块让你闷闷不乐。你如果不去了或者过早离职了，他岂不是还得花力气再招？显然，这不符合他的利益，他没有理由少给你2000。除非他傻，他不会给自己找不必要的麻烦。所以，在整个公司范围内，其实没有人关心你这是8000还...

一般来说，当你去参加一个面试，开始时面试官会让你来一段自我介绍。于是你感到奇怪，你不是发过简历了吗，为什么还要自我介绍？实际是这样的：1通常面试官并没有细看过你的简历，至少他不记得你这个人。在你陈述的几分钟内，他正好看看你的简历。2面试官也许刚参加一个会议，打了一个电话，。。。所以他需要一段时间缓冲一下，把思绪调整过来3面试官会通过你的自我陈述（或通过你的简历）来开启第一...

有些许紧张，是好事。因为紧张的你将分泌更多的肾上腺素，这就像兴奋剂一样，会让你大脑反应加快，有助于超水平发挥。(注意：肾上腺不是荷尔蒙。。）但过分紧张，说话都哆嗦，就是坏事。怎么缓解呢？你只要看看面试指南，知道面试找工作是概率事件，就能够让你舒缓。因为只要你平时学的还可以，经过多次面试后，按概率你肯定能拿到Offer。这次可能不中，那就下次。无论你这次准备多充分，都...

很多人会认为，第一份工作没关系，选错了就转行就好了，是吗？可以，对于强者而言是可行的，但大部分人没有这么强。以下几点原因让你难以转行：1 当你换第二份工作时，用人单位会参考你的前面的工作经验比如，人家招的是研发人员，但是一看你的简历说以前干的是测试、运维、销售，接下来会发生什么事情？你应该猜得到：你的简历直接被刷。2经验优势你已经有了几年运维的工作经验，已经获取了部分经验...

二本、大专学历的，第一份工作可以投外包公司或50人以下的小公司，赚取一定的工作经验之后再跳槽。外包公司：此类公司对学历要求不高，他们是来之不拒的。具体原因请站内搜索 “外包”小公司：这种初创公司招人困难，因此不会太计较学历。对于低学历人群，直接去中等以上公司是不现实的。曲线救国，才是行得通的战略。...

在大家找工作时，有一类公司叫外包公司。简单地理解，就是“包工头”的性质，不做自己的东西，给别人做东西的意思。公司负责人员组织、社保、少量的培训，公司的收入来自第三方用工单位。外包公司，一般有两种业务形式：人力外包，项目外包。人力外包：你到这个公司之后，公司把你"租"到第三方公司（如华为、中国银行）去上班写代码。三方公司则按人头给你们公司老板付钱，然后你们老板再给你发工资。那在这种模式下，外...

让你交钱的，要么是骗子，要么是培训机构。有几种表现形式：(1)先要你交钱的、后学习的(2)声称先学习、后交钱的，然后在工作之后每月还款的；(3)支支唔唔、不明确谈钱的，而是反复说人才培养、素质提高、能力提升的。。然后，我们要对行业的情况有一定的常识性的了解。一家公司要生存，是必定有其可以盈利的主营业务的。华为，卖通信设备赚钱；小米，卖手机赚钱；京东，为商家为...

试用：针对普通员工。试用期不超过3个月，工资为合同工资的80%以上。实习：一般针对还未毕业的大学生。这种状况实际上属于兼职。对中小公司而言，招实习生基本属于败家行为。因为实习生一般难以确保出勤，不可能委以重任，想想一个组员 今天在明天不在的情况有多糟糕。而且，实习几个月的时间，对一个大项目来说只是开始；也就是说，好不容易把实习生带出点模样的时候，他就跑了，在他身上的前几个月投入全部...

"找工作需要有工作经验，而没工作就没工作经验"。这其实是一个梗，大家不要当真了。否则，你无法解释每年百万的毕业生是怎么找到工作的。大学生会有工作经验？开什么玩笑，那样的大学估计是个培识机构吧！用人单位对求职者最本质的要求，并不是工作经验。工作经验能说明什么问题呢？假设你做过京东商场项目，请问，你在项目里的价值有10万分之一吗？恐怕没有。核心功能都是别人做的，你只做了一个小角角，那这工作...