找工作需要有工作经验，而没工作就没工作经验。如何理解这种死循环？

"找工作需要有工作经验，而没工作就没工作经验"。这其实是一个梗，大家不要当真了。

否则，你无法解释每年百万的毕业生是怎么找到工作的。大学生会有工作经验？开什么玩笑，那样的大学估计是个培识机构吧！

用人单位对求职者最本质的要求，并不是工作经验。

工作经验能说明什么问题呢？假设你做过京东商场项目，请问，你在项目里的价值有10万分之一吗？恐怕没有。核心功能都是别人做的，你只做了一个小角角，那这工作经验能有什么说服力呢？

所以，用人单位其实最本质的要求，是你的个人能力。

并不是说只有工作以后才能获得能力，你在前期的训练过程中就已经获得了能力！这就好比，歼20从未参加过实战，但没有敌人敢怀疑它的战斗力。人家有实战化训练的！没错，训练不是真的战斗，但是战力是可以通过训练评测的。

用一句老话：有志不在年高，无志空活百岁。虽有十年搬砖经验，并不会有什么核心价值；但有一年 〖Java学习指南系列〗的自学经验，就可以越过他们了！