《赢》读书摘要05

怎样才能找到一份好工作？

• 学会忍受
• 关于薪水：薪水很重要，要算清楚前对自己有多重要
• 关于人：要找到与自己志趣相投的人，越早越好
• 关于机遇：所从事的工作应该有一定的挑战性，而不是刚刚够用就好
• 关于未来：工作能够对你未来的职业生涯有很好的帮助，包括大企业的品牌效应以及小企业或者创业型企业的的全面发展
  • 在选择公司的时候，有时候需要考虑其声誉，有时候则需要考虑其行业
  • 你所从事的每一场职业都是一场赌博，他可能拓展你未来的发展空间也可能缩小你的选择空间
• 关于主导权：在进行职业生涯的选择是，我们或多或少是为了实现别人对自己的期望，父母、夫妻、老师、朋友
  • 在处理主导性的时候，就是要十分清楚知道自己在为哪些人工作
• 工作内容：如果你从事的是理想的工作，那么你应该热爱它——至少是其中的某些部分，工作能够让你兴奋。如果工作内容乏味不能让你兴奋，那么就没有必要沉浸其中
• 特殊情况
  • 人生的第一份真正的工作：需要保持真诚和清白，不必要过多的推销自己
  • 陷入困境无路可逃的时候，做好自己，为机会做好准备
  • 遭遇解聘，重新找工作：不要把自己变成说大话的人，正视失败，汲取教训，坦诚

晋升

怎样获得晋升？

• 运气
• 要交出远超于期望的成绩单，在机会来临的时候，敢于将自己的工作职责扩展到预期的范围之外
• 不要麻烦你的老板动用政治资源来帮助你，不要让自己成为组织的刺头
  • 不要让你老板对你刨根问题才能掌握问题，要表现非常坦诚，让大家都轻松一些
  • 过强的职业欲则是另外一种情况，阴谋诡计、投机取巧、诋毁别人、侮辱和鄙损同事只为自己一枝独秀
• 还有四个要和一个不要
  • 处理下属关系是要像对待老板那样认真
    • 处理下属关系的两个误区：和上级走太近忽略下级，导致失去了拥戴；和下级走太近，成为伙伴丧失了老板的尊严
  • 要在公司主要项目或者新项目中尽早取得成绩，引起大家的关注
  • 学会寻找和利用周边的良师益友，谁是良师不是从表面就可以看出来的
  • 保持积极的态度并且感染别人
    • 有一种能够挽救一切，那就是“我能行”的无畏精神。成功很大程度上取决于心态
  • 不要让挫折打败自己

                    

坏老板

任何时候都不要把自己当成受害者，否则就等于你把自己打败了。在设计自己的职业生涯中，如果这样，那就会毁灭自己更多的选择，甚至让你进入自暴自弃的恶性循环

老板一般对他们需要的、尊敬的、喜欢的下属不差，如果只是针对你——主要是针对你——那么就需要从自身找原因，或许与你的业绩、态度有关

对于坏老板，千万不要向老板的老板汇报，90%的情况都会伤害到自己。老板会收到惩罚，自己以后的日子也会更加难过，这或许也是正直的人一般不与恶棍计较的原因

不需要考虑太多，只需要确认，如果经过自己权衡利弊后还是决定和坏老板在一起，那么你就没有了埋怨的资格

工作、生活的平衡

关于工作、生活的平衡，需要明确以下几点：

• 你老板最关心的是竞争力。你的老板也希望你快乐，那是因为你快乐能够给公司带来更高的效益
• 大多数老板愿意协调生活与工作的平衡，如果你能有好的业绩
• 关于生活与工作的平衡政策只是为了招聘需要，真正的平衡是需要谈判的，其背景就是有一个互相支持的企业文化
• 那些为了平衡而动辄给公司提要求会被视为摇摆不定、摆资格、无责任或者是无能的人
• 即使是宽宏大量的老板也会认为工作与生活的平衡问题是你个人需要去解决的问题

几点经验：

• 无论参与什么游戏，都应该尽情参与
•  对于你所选择的工作与生活平衡之外的要求和需要，要有勇气说“ 不”。
• 确认你的平衡计划没有把你排除在外。平衡生活和工作最可怕的陷阱就是为了其他所有人而牺牲自己的一切

其他问题

保持竞争力的三驾马车：成本、质量、服务