转正后就提涨薪可行性建议

转正后提涨薪的可行性取决于多个因素，以下是一些关键点：

1. 公司政策

• 试用期与转正薪资差异：有些公司在转正时会自动调整薪资，而有些则不会。如果公司有明确的转正调薪政策，提涨薪的可行性较高。
• 薪资调整周期：了解公司通常的薪资调整周期，如果公司通常在年底或年中统一调整薪资，转正后立即提涨薪可能不太合适。

2. 个人表现

• 工作表现：如果你在试用期内表现出色，超额完成任务，或为公司带来了显著价值，提涨薪的合理性更高。
• 岗位重要性：如果你所在的岗位对公司至关重要，且你的表现得到了