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原创 Linux环境搭建 | 全能终端神器——MobaXterm
现今软件市场上有很多终端工具，比如：secureCRT、Putty、telnet，等等。secureCRT其实也是一款很强大的终端工具，良许也使用过它很长时间，但是，它毕竟是收费软件，在公司里不允许使用。而且在良许自己的电脑里一量输入大写，整个界面就乱了（原因未知，未深究），这是直接导致良许放弃它的原因。而Putty，它非常小巧，而且免费，在我们公司大量使用。但是良许不喜欢它的原因是它真的不好...
2018-12-05 19:32:21
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原创 Linux应用开发自学之路
前言 在 「关于我 」那篇博文里，朋友们应该知道了我不是科班出身，是由机械强行转行到Linux应用开发方向。下面我就详细向大家介绍自己这一路上的转行历程，希望对大家有所启发。 我是学机械专业的，对于机械专业我还是很感兴趣，而且当年这个专业也是我自己选择的。本科时成绩没排第一，但也排专业前列。硕士时成绩一直是专业第一，还拿过国家奖学金。由此可见，我还是挺热爱机...
2018-06-09 21:33:27
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原创 找到新工作后才知道，如果你工作能力没问题，只要面试时能给到让HR满意的答复，就可以轻松拿到新公司的涨薪offer！
HR要确认的不是你会不会干活——你能进面试就已经证明基本能力过关了——他们真正在意的是:你稳不稳定,会不会给团队添乱,能不能快速融入公司文化,三个月后会不会又要离职。那些拿到高薪offer的人,不是因为他们会忽悠,而是因为他们懂得在有限的面试时间里,用HR听得懂、愿意听的方式,把自己的价值最大化地呈现出来。比如"上家公司给了我很好的成长机会,但目前的业务线相对单一,我希望能接触更复杂的业务场景,拓宽技术栈的深度"。你得学会主动争取,学会用HR的语言证明自己的价值,学会在面试这个战场上拿到应得的筹码。
2026-01-09 10:15:05
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原创 为什么说，年底才是找工作的最佳时机？
大家好，我是良许。很多人觉得年底找工作是个坑，其实恰恰相反。你知道吗，大厂的HR年底最头疼的事儿不是裁员，而是预算花不完。这事儿得从公司的财务制度说起。很多公司的招聘预算是按自然年来算的，今年的钱今年不花完，明年直接收回。你想想，HR手里攥着几百万的headcount预算，眼看着12月31号就要到了，这钱不花出去，明年老板直接砍预算，“你看去年都没招满，今年给你减半吧”。所以年底的岗位，很多都是真刚需。不是那种挂着玩的，也不是为了"储备人才"画大饼的，是真的急着要人进来干活。
2026-01-08 10:55:01
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原创 奉劝大家，能去大公司，千万别去小公司
不是说小公司一无是处，也不是说大公司就是天堂。但对于大部分打工人来说，尤其是刚入行的年轻人，大公司提供的平台、资源、培训、规范，是你职业生涯最好的起点。你可以在大公司学到规范的做事方法，积累有含金量的项目经验，建立高质量的人脉网络。等你真正有了能力、有了资源、有了人脉，那时候再去小公司折腾、去创业，才是真正的降维打击。反过来呢？在小公司摸爬滚打几年，想往上走的时候发现，大厂的门槛已经够不着了。这个选择题，其实没那么难。
2026-01-07 10:01:30
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原创 公司正在裁员，为什么有人要主动离职连赔偿都不要？
大家好，我是良许。最近有个特别魔幻的现象：公司明明在裁员，HR都开始约谈了，结果有些人居然主动提离职，连N+1的赔偿都不要了。这事儿传到我耳朵里，我第一反应是——疯了吗？但仔细一想，这背后的水，深得很。
2026-01-06 15:38:43
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原创 为什么有些人换了一家公司或环境后，之前的很强的能力，就好像完全消失了一样？
你之前能快速推动项目，可能是因为你跟产品总监关系好，跟技术老大是铁哥们，测试组长欠你人情。或者反过来，你在大厂螺丝钉岗位干得很溜，跳到创业公司要你从0到1搭建整个系统，你也傻眼。也提醒你自己，如果你现在混得还不错，多想想有多少是自己的硬实力，有多少是环境给的红利。在老东家待久了，你熟悉所有系统的底层逻辑，知道哪个接口有坑，知道找谁能最快解决问题。到了新公司，这些全部清零。很多人没意识到，你在上一家公司的"强"，可能根本不是你一个人的强。但你有没有想过，那个title可能是公司给你的，不是市场给你的？
2026-01-06 14:33:59
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原创 良许的2025年：二次创业
2025年，对我来说，是重新出发的一年。从合伙到单干，从10平到130平，从322节课到1500节课，每一步都走得不容易。但回头看看，我不后悔。因为我知道，只有不断折腾，才能不断成长。别怕失败，别怕重新开始。人生那么长，多试几次又何妨？就算摔了跟头，爬起来拍拍土，继续往前走。2026年，我会继续录课、继续分享、继续折腾。你呢？要不要一起，再次出发？
2026-01-05 10:51:42
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原创 程序员如何避免 git 冲突？
写到这里，我发现Git冲突其实就像程序员职业生涯中的其他挑战一样，看起来很可怕，但通过正确的方法和足够的实践，是完全可以征服的。回顾我这十年的编程经历，从最初面对Git冲突时的手足无措，到现在能够熟练地处理各种复杂情况，这个过程充满了挫折和成长。每一次冲突都是一次学习的机会，每一次解决问题都让我对Git的理解更加深入。最重要的心得体会预防胜于治疗：通过良好的团队协作、代码规范、分支策略来减少冲突的发生，比事后处理冲突要高效得多。沟通是关键：很多Git冲突的根本原因不是技术问题，而是沟通问题。
2025-08-02 16:27:29
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原创 程序员们可以说个暗号，证明你是程序员吗？
写到这里，我发现程序员的"暗号"远不止是几个技术术语那么简单。它们承载着我们共同的经历、痛苦、快乐和成长。每当我听到"Hello World"，想到的不仅仅是一行代码，而是我们每个人开始编程之旅的那个起点。每当我听到"404 Not Found"，想到的是那些为了解决问题而彻夜不眠的夜晚。每当我听到"It works on my machine"，想到的是那些环境配置的痛苦经历。这些暗号连接着我们，让我们知道彼此是"同路人"。
2025-07-31 23:39:35
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原创 10000块能招到一个从华为/腾讯下岗的程序员么？
回到最初的问题：10000块能招到华为/腾讯下岗的程序员吗？我的答案是：能，但不是所有人，也不是在所有情况下。年龄偏大，竞争力相对较弱的程序员急需工作，经济压力较大的程序员愿意回到二三线城市发展的程序员看重股权期权等长期收益的程序员希望转换工作环境和节奏的程序员技术能力强，有多个选择的程序员家庭经济条件较好，不急于就业的程序员坚持留在一线城市的程序员对薪资有硬性要求的程序员行业发展的周期性任何行业都有起伏周期，互联网行业也不例外。
2025-07-30 22:00:15
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原创 为什么国内程序员不喜欢写单元测试？
写到这里，已经近万字了。回顾我这些年的经历，从抵触单元测试到拥抱单元测试，从个人实践到团队推广，我深深感受到这条路的漫长和艰难。国内程序员不喜欢写单元测试，不是因为我们技术水平不够，也不是因为我们不够专业。而是因为我们面临的环境、压力、约束确实不一样。但我相信，随着行业的成熟，技术的进步，以及新一代程序员的成长，这种状况会逐步改善。我们这一代人可能改变不了整个行业，但至少可以在自己的项目中、自己的团队中，播下质量的种子。也许十年后，当我们回头看今天的讨论时，会觉得这些问题都不是问题。
2025-07-30 21:52:35
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原创 程序员找不到工作，自己开发一个前端框架，靠着开源赚钱可行吗？
写到这里，我想对所有考虑通过开发前端框架来解决生存问题的朋友说：我理解你们的想法，也尊重你们的勇气。每个程序员心中都有一个"造轮子"的梦想，希望创造出被无数人使用的技术产品。但同时，我们也要面对现实。在当前的技术环境和市场条件下，通过开发前端框架来解决短期生存问题，成功的概率是极低的。这需要投入大量的时间、精力和资金，而且充满了不确定性。如果你真的想要尝试，我建议你：首先，不要把它当作主要的生存策略。先通过其他方式解决生存问题，然后再考虑长期的技术理想。其次，要有充分的准备和现实的期望。
2025-07-29 22:09:22
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原创 为什么项目经理的工资比程序员多？
写到这里，我想说的是，项目经理的工资比程序员多，这不是一个简单的公平与否的问题，而是市场对不同类型价值贡献的反映。程序员和项目经理都是现代企业不可或缺的重要角色。程序员创造技术价值，项目经理实现商业价值。两者的工作性质、责任范围、技能要求、稀缺程度都不同，薪资差异是这些差异的自然反映。作为程序员，我们应该为自己的技术能力感到自豪，同时也要理解和尊重其他类型的专业能力。我们可以选择继续深耕技术，也可以选择拓展能力边界，关键是要找到适合自己的发展路径。
2025-07-29 21:55:30
1038
原创 程序员看剧的时候，如果看到有敲代码页面，会暂停看代码吗？
写到这里，我想说，程序员看剧时暂停看代码这个习惯，虽然可能会影响观剧体验，但它体现了我们这个群体的专业素养和文化特色。这种习惯让我们在娱乐的同时也能保持对专业的关注，让我们在放松的时候也能获得一些学习和思考的机会。更重要的是，这种习惯体现了我们对技术的热爱和对质量的追求。当然，我们也需要学会适度。不能因为对代码的关注而完全影响观剧体验，也不能因为技术细节的错误而完全否定一部作品的价值。我现在的做法是：如果是和家人朋友一起看剧，我会尽量控制自己，不让这种习惯影响别人的观剧体验。
2025-07-28 22:36:56
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原创 为什么人们可以接受程序员年薪百万，却不能接受中金员工月薪8万？
这个问题我想了很久，因为作为一个在IT行业摸爬滚打了近十年的程序员，我亲身经历了这个行业从默默无闻到备受瞩目的完整过程。从24岁在厦门某马做嵌入式开发时月薪5千，到27岁在世界500强外企年薪30万，再到28岁开始自媒体创业，30岁赚到第一个百万——这个过程让我对"高薪"这个话题有了深刻而复杂的认识。当我看到这个问题时，我的第一反应是：这背后反映的不仅仅是薪资数字的差异，更是社会对不同行业价值认知的巨大差异。为什么同样是高薪，程序员的百万年薪能让人羡慕但不会愤怒，而中金员工的月薪8万却能引发全网讨论？
2025-07-28 22:30:41
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原创 中国的程序员群体是否已经过多了？
这个问题我思考了很久，因为作为一个在IT行业摸爬滚打了近十年的老程序员，我亲身经历了这个行业从火热到冷静的完整过程。从24岁在厦门某马做嵌入式开发时的意气风发，到27岁在世界500强外企做汽车电子时的技术沉淀，再到28岁开始自媒体创业，30岁赚到第一个百万——这十年让我对中国程序员群体的现状有了深刻而复杂的认识。说实话，每次看到网上关于"程序员是否过多"的讨论，我的心情都很复杂。一方面，我确实感受到了这个行业竞争的激烈程度在不断加剧；另一方面，我也看到了这个行业内部巨大的分化和差异。
2025-07-27 12:28:44
908
原创 为什么程序员不拿自己写的程序去卖，而要在公司领死工资呢？
这个问题我想了很久，因为我就是一个从"死工资"走向创业的程序员。从24岁在厦门某马做嵌入式开发拿着微薄工资，到27岁在世界500强外企年薪30万，再到28岁毅然决然创业做自媒体，30岁赚到人生第一个百万，现在在二线城市有房有车有自己的小公司——这十年的经历让我对这个问题有了深刻而痛苦的认识。说实话，每个程序员心里都有一个创业梦。我们看着自己写的代码，看着自己开发的功能，内心深处总有一个声音在说：凭什么我创造了这么多价值，却只能拿这点死工资？凭什么老板躺着赚钱，我却要为了几千块钱加薪费尽心思？
2025-07-27 12:23:13
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原创 5年后，ChatGPT会替代底层程序员吗？
回到最初的问题：5年后，ChatGPT会替代底层程序员吗？不会完全替代，但会深刻改变。ChatGPT确实会替代底层程序员工作中的一部分，特别是那些重复性、标准化的工作。但是，那些需要深度专业知识、丰富实践经验、创新思维、系统设计能力的工作，仍然需要人类程序员来完成。更重要的是，ChatGPT的出现为底层程序员提供了新的机遇。我们可以利用AI工具提高效率，专注于更有价值的创造性工作。我们可以将AI工具作为我们的助手，而不是竞争对手。
2025-07-26 17:58:50
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原创 大龄程序员的悲惨结局是什么？
写到这里，我想很多人可能会感到绝望。难道大龄程序员真的只能面对这些悲惨的结局吗？这些悲惨的结局确实存在，但不是不可避免的。我之所以在28岁就开始做自媒体，正是因为我看到了这些问题。我不想等到35岁才开始焦虑，我要提前为自己的未来做准备。这几年的创业经历让我明白，程序员的价值不仅仅在于写代码，更在于解决问题的能力、学习适应的能力、逻辑思维的能力。这些核心能力，是不会因为年龄增长而消失的。关键是，我们要如何利用这些能力，在这个快速变化的时代中，找到属于自己的位置。
2025-07-26 17:29:16
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原创 程序员的悲哀，是什么？
作为一个在程序员这条路上摸爬滚打了十多年的老兵，从24岁机械专业毕业被调剂到电子开始接触嵌入式开发，到27岁在世界500强外企做汽车电子，再到28岁开始自媒体创业，30岁赚到第一个百万，现在在二线城市买房买车，我想我对这个问题很有发言权。每当夜深人静，我坐在电脑前敲代码的时候，总会想起那句话："程序员改变世界，却改变不了自己的命运。"说实话，当我看到这个问题的时候，我的内心是五味杂陈的。程序员这个职业，给了我事业的成功，也给了我物质的富足，但同时也让我体验到了太多的无奈、焦虑和痛苦。
2025-07-22 21:42:39
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原创 我觉得程序员应该是最适合女性的职位，但是为什么女程序员那么少？
写到这里，我想说的是，女程序员少这个现象确实存在，但这绝不意味着女性不适合做程序员。相反，通过我十多年的观察和深入思考，我坚信女性在程序员这个职业中有着巨大的潜力和独特的价值。她们的细致入微、多线程思维、沟通协调能力、学习适应性和情绪管理能力，都是现代软件开发所急需的素质。我的深度反思和真实感受回顾我这些年的职业生涯，我深深地感到遗憾的是，我们这个行业错过了太多优秀的女性人才。
2025-07-22 21:27:17
924
原创 一个程序员的水平能差到什么程度?
写完这篇文章，我的心情是复杂的。一方面，我为见过这些水平很差的程序员感到惋惜；另一方面，我也为能够在这个行业中不断成长和发展感到庆幸。我想说的是，程序员这个职业的门槛看似不高，但要做好却需要很多能力。技术能力只是基础，学习能力、思维能力、沟通能力、工作态度等都很重要。对于那些水平较差的程序员，我希望他们能够认识到自己的不足，努力改进。这个行业给了我们很多机会，但也对我们提出了很高的要求。对于那些已经在这条路上的朋友，我希望大家能够保持谦逊的心态，不断学习，不断提升。
2025-07-21 20:10:28
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原创 为什么不让程序员直接对接客户，而是通过产品经理？
经过十多年的职业经历，从程序员到创业者，我对这个问题有了更加深刻和全面的理解。程序员不直接对接客户，通过产品经理这个角色来沟通，不是对程序员能力的质疑，而是现代软件开发专业化分工的必然选择。专业分工是行业成熟的标志回顾软件开发行业的发展历史，我们可以看到专业分工的不断演进。在早期的软件开发中，程序员确实需要身兼数职，既要编程又要与用户沟通。但随着行业的发展和成熟，专业分工越来越细化，这是任何行业发展的必然趋势。
2025-07-21 20:04:01
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原创 今年失业的程序员兄弟姐妹们，你们都去干什么了？
通过观察和了解这么多程序员朋友的转型经历，我深深地感受到，失业虽然是一个挑战，但也是一个机会。很多人在失业后找到了更适合自己的职业方向，实现了更好的职业发展。转型成功的关键因素从这些成功的转型案例中，我总结出了几个关键因素：首先是明确的目标和规划。成功转型的人都有一个共同点，就是他们对自己的转型方向有明确的目标和详细的规划。他们不是盲目地尝试，而是基于自己的兴趣、能力和市场需求，制定了切实可行的转型计划。其次是持续的学习和提升。无论选择哪个转型方向，都需要学习新的知识和技能。
2025-07-20 09:38:03
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原创 程序员加班的真正原因是什么？
写到这里，我想我已经比较全面地分析了程序员加班的各种原因。从项目管理的混乱到技术债务的积累，从需求变更的频繁到人员配置的不合理，从公司文化的问题到个人能力的不足，从行业竞争的压力到技术选型的后果，每一个因素都可能导致程序员的加班。但是我想强调的是，加班并不是程序员职业生涯的必然选择。虽然IT行业的特点决定了我们可能需要面对更多的挑战和压力，但是通过合理的管理、正确的技术选择、个人能力的提升和健康的工作方式，我们完全可以避免无意义的加班。我自己的经历就是一个很好的例子。
2025-07-20 09:32:53
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原创 为什么大多数的程序员的编程界面背景都是黑色的?
写到这里，我想我已经比较全面地分析了程序员喜欢黑色背景的原因。从健康角度的护眼效果，到效率角度的专注提升，从文化角度的传承延续，到个性化的需求满足，黑色背景确实有很多优势。但是，我也想强调一点：选择编程主题最重要的是适合自己。每个人的工作环境、视力状况、个人习惯都是不同的，最适合的主题也是不同的。我现在的做法是根据不同的场景使用不同的主题。在光线充足的环境中使用浅色主题，在光线较暗的环境中使用深色主题。在需要长时间专注编程的时候使用黑色背景，在需要频繁切换窗口的时候使用白色背景。
2025-07-19 14:46:35
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原创 程序员兄弟们生涯中写过最大的 bug 是什么？
回顾这十多年的程序员生涯，每一个bug都是我成长路上的里程碑。它们教会了我谦逊，教会了我严谨，教会了我责任感。我记得刚开始写代码的时候，我以为程序员的工作就是把功能实现出来。但是随着经验的积累，我逐渐明白，程序员的工作不仅仅是写代码，更是要写出高质量、可维护、安全可靠的代码。每一个bug都在提醒我，软件开发是一个需要极其细致和严谨的工作。一个小小的疏忽可能会导致严重的后果。我们不仅要对自己负责，更要对用户负责，对社会负责。现在，当我再次面对bug时，我不再感到沮丧或者恐惧。
2025-07-19 14:37:00
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原创 程序员是不是都要两个显示器？两个键盘？
写到最后，我想说的是，无论是双显示器还是单显示器，无论是机械键盘还是薄膜键盘，这些都只是工具。工具的目的是提高我们的工作效率和舒适度，而不是为了炫耀或者追求潮流。在我的职业生涯中，我见过用着最简单配置却能写出优秀代码的程序员，也见过用着最高端配置却效率低下的程序员。工具很重要，但更重要的是我们对技术的理解和解决问题的能力。但是，如果条件允许，我强烈建议每个程序员都尝试一下双显示器配置。它确实能够显著提高工作效率，特别是在处理复杂项目时。至于两个键盘，除非有特殊需求，否则一个好的键盘就足够了。
2025-07-15 20:53:48
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原创 有哪些话一听就知道一个程序员是个水货？
谦逊的学习态度：承认自己的不足，积极学习新知识，不断提升技术水平。深入的技术理解：不满足于表面的了解，深入理解技术的原理和本质。严谨的工作态度：重视代码质量，进行充分的测试，确保软件的可靠性。良好的协作能力：善于与团队成员协作，有效沟通，共同完成项目。持续的改进意识：不断优化代码和流程，追求更高的效率和质量。这些品质不是一朝一夕就能培养的，需要在实际工作中不断磨练和提升。作为一个过来人，我希望每个程序员都能够避免成为"水货"，成为真正有价值的技术人员。
2025-07-15 20:47:25
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原创 有哪些话一听就知道一个程序员是个水货？
谦逊的学习态度：承认自己的不足，积极学习新知识，不断提升技术水平。深入的技术理解：不满足于表面的了解，深入理解技术的原理和本质。严谨的工作态度：重视代码质量，进行充分的测试，确保软件的可靠性。良好的协作能力：善于与团队成员协作，有效沟通，共同完成项目。持续的改进意识：不断优化代码和流程，追求更高的效率和质量。这些品质不是一朝一夕就能培养的，需要在实际工作中不断磨练和提升。作为一个过来人，我希望每个程序员都能够避免成为"水货"，成为真正有价值的技术人员。
2025-07-14 21:56:49
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原创 程序员最大的悲哀是什么？
程序员的悲哀，很多时候不是技术本身的问题，而是我们在这个快速变化的行业里，失去了对自己的掌控。我们被技术的潮流裹挟，被商业的逻辑绑架，被年龄的焦虑折磨。但我想说的是，我们不应该被这些悲哀定义。我们是程序员，我们是创造者，我们是改变世界的人。我们的代码在改变着人们的生活，我们的产品在推动着社会的进步。这些悲哀，是我们成长路上的必经之路。重要的是，我们要从中学到什么，我们要如何变得更强大。作为一个过来人，我想告诉那些还在迷茫中的程序员：不要被这些悲哀击倒，要从中汲取力量。
2025-07-14 21:44:59
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原创 程序员从幼稚到成熟的标志是什么？
程序员的成熟不是一个终点，而是一个持续的过程。从对技术的理解转变，到对错误的态度改变，从代码质量意识的提升，到团队协作能力的发展，从技术选择的理性化，到职业发展的多元化认知——这些转变标志着程序员从幼稚走向成熟。技术只是手段，解决问题和创造价值才是目的。我们不是在为了技术而技术，而是在用技术改变世界，让生活变得更美好。这种认知的转变，才是程序员真正成熟的标志。希望每一个在程序员道路上前行的朋友，都能够在这个过程中不断成长，不断成熟，最终找到属于自己的价值和意义。记住：成熟不是终点，而是更好的开始。
2025-07-13 18:11:22
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原创 为什么说程序员不断的提高自己的技术有可能是一种误区？
技术是手段，价值是目标。程序员的价值不仅仅体现在技术能力上，更体现在能够用技术解决实际问题、创造商业价值、服务用户需求的能力上。单纯追求技术提升确实是一种误区，因为它忽视了技术的最终目的：创造价值。但这不意味着技术能力不重要，而是说技术能力需要与其他能力结合，才能发挥最大价值。我希望每个程序员都能够跳出技术提升的误区，建立更全面、更系统的职业发展观念。不要只做一个"技术工人"，而要成为一个能够用技术创造价值的"技术专家"。程序员的职业发展之路有很多条，技术能力只是其中一个维度。
2025-07-13 18:06:39
791
原创 游戏的程序员会不会偷偷改自己账号的数据？
写到这里，我想说的是：游戏程序员偷偷修改自己账号数据的情况，在现实中是极其罕见的。这不仅因为技术和制度上的限制，更因为大部分程序员都有很强的职业道德和责任感。作为技术从业者，我们应该珍惜玩家的信任，严格要求自己，绝不做任何有损职业形象的事情。同时，我们也应该支持行业建立更完善的管理机制，确保游戏的公平性和安全性。作为玩家，大家应该理性看待这个问题，既要保持适度的监督，也要给予游戏开发者应有的信任。只有在信任与责任的平衡中，游戏行业才能健康发展，为大家提供更好的娱乐体验。
2025-07-11 23:25:44
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原创 你见过的最差的程序员是怎样的？
通过这些真实的案例，我想每个程序员都应该深刻反思：我们是否也有类似的问题？如何避免成为同事眼中的"最差程序员"？技术态度方面：保持谦虚和开放的学习心态首先，我们必须承认自己的不足，保持谦虚的学习态度。技术领域博大精深，没有人能够掌握所有的技术。当别人指出我们代码中的问题时，应该虚心接受，认真思考，而不是固执己见或者寻找借口。我们要主动承认错误，从错误中学习。程序员的成长过程就是不断犯错和纠正错误的过程。只有勇于承认错误，才能真正从中学到东西。同时，我们要持续学习新技术，跟上行业发展的步伐。
2025-07-11 22:47:42
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原创 神解释：为什么程序员怕改需求？
写到这里，我想说的是：程序员怕改需求，不是因为懒惰或者不愿意配合，而是因为他们深知每次需求变更背后的复杂性和代价。程序员是一群追求完美的人，他们希望写出高质量的代码，构建稳定可靠的系统。但是频繁的需求变更会让他们无法实现这个目标，这是他们最大的痛苦。我希望通过这篇文章，能够让更多的人理解程序员的难处，理解改需求的真实成本。只有当所有人都能相互理解、相互尊重时，我们才能建立一个高效、和谐的工作环境。这个变更真的有必要吗？是否已经充分考虑了变更的成本？是否已经与技术团队充分沟通了？
2025-07-09 21:44:57
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原创 程序员想要6万一个月，需要什么能力，要吃什么样的苦？
回顾我这十年的程序员生涯，从最初月薪几千的菜鸟到现在年收入过百万的技术专家，这条路确实充满了挑战、困难和痛苦。但是，我从来没有后悔选择这条路。程序员这个职业虽然辛苦，但它给了我很多珍贵的东西：解决复杂问题的成就感、持续学习成长的机会、相对公平的竞争环境、不错的经济回报、创造价值的满足感。月薪6万不是遥不可及的梦想，但也绝不是轻松就能实现的目标。它需要你付出巨大的努力，承受巨大的压力，经历无数次的挫折和失败。
2025-07-09 21:40:15
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原创 全球首位 AI 程序员 Devin 诞生了，对于程序员的影响到底多大？
AI工具将成为程序员的标准配置初级程序员的岗位需求将明显下降对高级程序员的需求将增加程序员的工作方式将发生根本性改变大部分重复性编程工作将被AI取代程序员的角色将更多转向架构师和决策者新的职业角色将出现：AI训练师、AI代码审查员等编程教育将发生重大变革编程可能成为一种通用技能程序员的定义将被重新定义人机协作将成为主流工作模式创新能力将成为最重要的竞争力我的最终建议不要害怕变化，变化中蕴含着机会。每一次技术革命都会淘汰一些岗位，但也会创造更多新的机会。
2025-07-08 22:50:21
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原创 如何看待有企业使用AI写代码，6个月研发提效超20％，未来AI对程序员会有多大影响
写到这里，我想起了我刚入行时的那个深夜。那是2014年冬天的一个晚上，我在厦门某马的办公室里，面对着一个让我抓狂的bug。代码逻辑看起来完全正确，但程序就是不能按预期运行。我一行一行地检查代码，一个函数一个函数地调试，一个变量一个变量地跟踪。那种感觉就像是在黑暗中摸索，每一步都充满了不确定性。我的眼睛熬得通红，手指在键盘上机械地敲击着，脑子里反复思考着可能的问题所在。凌晨3点，我终于找到了问题的根源——一个微不足道的内存地址计算错误。当程序最终正确运行时，我感受到了前所未有的成就感。
2025-07-08 22:31:13
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