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本文探讨了如何有效获取和管理知识，从明确学习目标、选择学习内容、知识收集、整理分类，到知识的输出分享和利用，直至创新。强调建立个人知识体系的重要性，通过实践和分享提升知识转化率，最终将知识内化为智慧。
哲学家常思考的问题：" 我是谁？"" 我从哪里来？"" 要到哪里去？不只是哲学家，我想每个人都有自己对这三个问题的认知。
如果我们要成为架构师，我们自己要面临的三大问题：
找准自己定位：我是谁？在哪里？
怎样做好架构师：我要做什么？
如何搭建架构师知识体系：我该怎么做？
这里面就是做事方法论：目标（我要做什么），方法（计划）（我该怎么做）, 执行/行动找准自己定位：我是谁？在哪里？
怎样做好架构师：我要做什么？
如何搭建架构师知识体系：我该怎么做？
这里面就是做事方法论：目标（我要做什么），方法（计划）（我该怎么做）, 执行/行动
引言
我们每天都在接受微信公众号的文章轰炸，我们点赞、转发，甚至保存。然后呢，我们为了什么学习？
我们发现自己有好多东西要学，但是哪些对我们有价值呢？哪些投资回报率不高呢？我们选择的标准是什么？
我们好像懂得了很多东西，但是别人一问，我们却讲不出来……
我们的职场核心竞争力真的有么？我们怎么建立起来？
身处的
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