架构师成长之路(3)--如何成为架构师(方法)

本文介绍了从新手到架构师的五个等级,包括新手、进阶新手、胜任者、精熟者和专家,以及对应的技能和能力要求。提到了研发人员的技术路径,包括初级工程师、中级工程师、高级/资深工程师、资深工程师、技术经理/研发Leader、架构师和CTO。文章强调了正确学习、不断实践、总结反思在成长过程中的重要性,建议构建知识体系并采用先深后广的学习策略。

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前言:

哲学家常思考的问题:" 我是谁?"" 我从哪里来?"" 要到哪里去?不只是哲学家,我想每个人都有自己对这三个问题的认知。
如果我们要成为架构师,我们自己要面临的三大问题:
找准自己定位:我是谁?在哪里?
怎样做好架构师:我要做什么?
如何搭建架构师知识体系:我该怎么做?
这里面就是做事方法论:目标(我要做什么),方法(计划)(我该怎么做),  执行/行动

一.了解能力等级——确定目标


心理学家德雷福斯经过了大量的调查研究,将人分成了五个等级,构建了“德雷福斯等级模型”。五个等级分别为:新手、进阶新手、胜任者、精熟者以及专家。简单列举一下每个等级的特点,方便我们定位自己在哪个等级。参考《卓越密码:如何成为专家》。

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