年会上，讲什么？

        年关逼进，各公司都开始准备开一年一度的年会了，我想这也是大家在年未最期待的一件事。今天我们公司就开了一场小年会，一般小公司年会的内容大致是这样几部分，首先是各个部门主管代表、职员代表、总经理讲话，然后就开始晚宴了，中间再搞点小插曲，比如抽奖啊、表演啊等等…
        在开完年会，我有这样一些思考，年会上究竟应该讲什么？大家想听些什么？一般的演讲一外乎对过去一年的总结，以及对来年的展望和一些想法、计划等等，但我觉得除了这些还应该提一下其它方面，比如说，如果是部门主管，我觉得应该讲讲团队的情况，对每一位成员作一些简单的评价，一两句就行了，而且一定要讲全，不能把哪一个漏掉，如果有新加入的成员，可以向大家介绍一下，并作一些点评，以此来鼓励整个团队的士气，提高他们对工作的积极性，从而为公司创造更大的价值；在听完我们公司的一些主管讲话之后，我有些失望，因为我几乎没有听到他们要讲什么，讲的内容对大家没有吸引力，感觉更象是平时的一种培训，所以讲的时候大家也都没怎么听，有的在吃东西，有的在聊天…因此这个讲话是很失败的。如果是员工代表，我觉得最主要应该是讲一些在这一年里在工作中的一些感受，可以和大家分享一些工作中的一些故事，分享自己的一些工作体会，对公司的一些建议和想法，我想这才是年会中作为员工代表的演讲价值所在。年会，把整个公司的员工都聚集在一起，对有的公司来说是一次难得的机会，而这样一个难得的机会更是公司内部之间一个很好的交流、沟通的机会，把握好这个机会对来年公司的发展是很有帮助的。
         虽然老总说的话让我们很激动，但是我觉得我们这个年会还是开得挺失败的，尽管大家吃得喝得都很开心。而我最失败的就是连一个奖都没中，哎….不过回来的路上想想，觉得这个抽奖有些诡异，得奖的人都不是一般的人。
         哎，不管怎么样，明年还是继续努力吧，因为你永远都是在为自己工作。

 

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