测试人怕35岁危机？转网安却能越老越香

原创于 2025-12-09 10:48:08 发布 · 657 阅读

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测试人怕 35 岁危机？转网安却能越老越香

同样都是技术人，做测试还在担心35岁中年危机，但做网安反而越老越香，这是为什么？

做测试的你，是不是越干越慌？每天埋首改不完的用例，需求稍微变一点，之前的工作就得推倒重来。环境搭了一次又一次，重复劳动占了大半时间，活像个工具人。哪怕专研性能、兼容性这些专项，干个三五年技能练得再精，薪资大多也卡在 15K 上不去。

更憋屈的是，离核心业务远，开会没话语权，晋升机会比开发、产品岗少一大截，想往上走一步，难如登天 —— 眼看 35 岁越来越近，总怕哪天被优化，却又没底气跳槽。

可再看看隔壁网安岗，完全是另一种光景：不仅没人怕 “年纪大”，反而越老越吃香。这到底是为啥？

首先是经验壁垒够高。网安这行拼的不是年轻能熬夜，而是实战经验 —— 挖过多少漏洞、处理过多少次应急响应、见过多少种攻击手段，这些积累越丰富，越难被新人或 AI 替代。比如遇到复杂的内网渗透，刚毕业的新人可能对着日志无从下手，但有经验的网安人一眼就能看出攻击路径，这就是老资历的价值。

其次是政策红利 + 薪资优势。现在国家对网络安全越来越重视，企业不得不加大安全投入，网安岗位需求猛增，薪资自然水涨船高 —— 同样工作年限，网安岗的薪资比测试至少高出三成，资深点的白帽、渗透测试工程师，年薪20万 + 都是常态。而且岗位升级路径宽，从基础安全运维到渗透测试、安全架构师，甚至首席安全官，每一步都有明确方向，越干越值钱。