无线通信扩散:人类发展与技术成就的影响
1. 企业技术转移中的人力带宽
在企业中,人力资源的获取、保留和持续发展以提升技能至关重要。就像打电话或连接互联网需要电信基础设施和带宽一样,企业需要有足够的人力带宽来理解所使用的技术。只有当管理人员真正理解在整个企业中转移技术所需的条件时,才能避免信息技术扩张困境。首席信息官(CIO)有责任向高管层说明拥有足够的企业人力带宽对成功转移技术的重要性,这在跨国企业环境中尤为关键。
2. 无线通信扩散研究背景
大多数创新扩散研究集中在单个国家内产品的扩散,国际扩散研究数量有限且涉及国家较少。以往研究提出文化差异、资源等因素可能影响国家采用无线通信的时间,但缺乏对文化差异与采用时间关系的研究,且传统扩散模型将每个国家视为同质单位,无法解释为何有些国家在特定年份采用的概率更高。本研究旨在明确文化差异、国家对技术的看法及其人类发展如何影响无线通信的采用和后续扩散。
3. 文化特征在扩散过程中的作用
早期扩散研究采用不同方法描述国家特征,如Hofstede(1991)的文化差异衡量方法,但该方法未涵盖财富和资源等特征。本研究采用联合国开发报告中的人类发展指数(HDI)和技术成就指数(TAI)来衡量国家差异。
- 人类发展指数(HDI) :衡量一个国家在人类发展的三个基本维度(长寿、知识和体面的生活水平)上的总体成就,通过预期寿命、教育程度(成人识字率以及小学、中学和大学的综合入学率)和购买力平价调整后的人均收入来衡量。它反映了国家采用新技术的能力,尤其是需要资本投资的创新。
- 技术成就指数(TAI) :旨在衡
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