前两天被一条消息给震惊到了：
阿里上半年裁员超1.36万人，今年将新增近6000名应届大学生。
差点以为阿里扛不住了。。。。
裁员这个事大家应该见怪不怪，这两年，我们已经被一波又一波的裁员浪潮，冲激得可以说是麻木了，但是1.36万这个数字还是挺吓人的。
而且，这是阿里自2016年3月以来的首次裁员，对于企业来说，这是调整经营策略、优化业务架构、节约成本和资源的必要举措；但对于大厂员工来说，确是实实在在的职场危机，难以逾越的“坎”。
利用裁员达到“降本增效”，不管是形势所迫还是大势所趋，我们程序员都必须意识和警惕这种残酷现实。
接下来，大厂对于程序员的需求只会更加严苛和精准化，个人与团队的技能、经验也时刻面临着能否创造“更高的价值”的考验。
居安思危也好，寻找生机也罢，在这种境况下，个人的核心竞争力显得愈发重要和关键了。
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项目实战：这个重要性就无需赘述了，如果没有实战经验，很难真正成为一名架构师。
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