在小公司做了 3 年 Java,他受够了!

为什么做 Java 开发的公司需要那么多程序员? 一 、不是Java开发的公司需要那么多程序员,而是用Java来开发的公司越来越多了 我们班 30 个人,大概 2/3 最后 选择的技术栈都是 Java 路线,因为 Java 的岗位确实多,很多中小公司都用 Java 来开发,因为 Java 的生态确实太丰富了,各种框架,例如 ssm,springboot,springcloud等等,如果你想搭建一个项目,还是贼方便,而且相关开源库贼多。 最后的结果是用的人越来越多,Java 生态越来越丰富,很多中小公司都很愿意用Java相关框架来作为他们的技术架构,岗位 阅读详情

现在是上午 10:00,Java 程序员涂先生走进办公室,打开了超大但是没什么卵用的显示屏。

 

他知道,9 个小时增删改查、搬砖写代码的一天又要开始了。

 

这是他来这家创业公司的第 2 个年头。刚毕业的时候,他踌躇满志,按照当时定的计划,他这时候应该在百度,混到了 T5。

 

可是现在他在这里,一家 2017 年终于拿到 A+轮的创业公司。至今,这家公司还在用 struts1,orm 框架不用,连 jquery 都「不允许用」,代码管理是用 cvs。

 

涂先生当然不甘心,于是利用每天上下班的 2 个小时,在车上看视频学技术。但是在实际的工作中,根本用不到。学来学去,自己更焦虑,第二天用不上,第三天准忘。

 

今年赶上疫情,想辞职的他动弹不得。

他依然想进大厂,想成为一个大家口中的 Java 大牛,title 里有个「高级工程师」什么的,最好混到个 T5 以上的什么职级。

你是不是想到了自己?某种程度上,你和涂先生一样:

  • 在小厂苦苦挣扎,公司现有的业务无法给你带来成长?

  • 想进大厂成为资深的 Java 工程师,但从未接到过 BATJ 的 HR 电话?

  • 想摆脱看视频刷题的老套学习方法,真正成为一名精通技术+思维的高手?

  

那么我个人非常建议你认识一下这位大佬——曾在百度做到了 T9 的技术达人,胡嵩老师。

T9 什么概念?看这里????

你会说,咖位这么大的大佬,我上哪认识他去?

别担心,我已经联合知乎把他请来了,并且邀请他在 6 月 23 号周二 20 点,在知乎平台进行一场免费直播。

这样一个跟大师学习的机会十分难得,站在巨人肩膀上学习才会走得更远。

最关键的是他会告诉你:

如何摆脱小公司搬砖的命运

摇身一变进大厂!!!

01

前百度 T9 大佬胡嵩,教你如何精通 Java 进大厂

JAVA

1

直播时间

2020年 6月23日 20:00

2

直播大纲

【零基础篇】

  • 为什么要进大厂

  • 学好学校课程就能进大厂吗?

  • 刷题为什么重要,应该如何刷?

  • 基础不好怎么办?

  • 没有项目经验怎么办?

  • 什么样的简历更容易通过筛选

  

【进阶篇】

  • 工作两年遇到瓶颈,如何提升技术水平?

3

适合谁听

  • 在校学生,计算机专业或非相关专业转行

  • 0-3年经验的Java程序员,有一定基础,渴望进阶提升

  • 想进 BATJ 大厂,成为年薪30W以上的Java工程师

4

直播地址&福利

我已经把胡嵩老师和其他未来的技术精英拉进微信群,添加@知乎助教 Lydia 即可获得入群方式。

现在就扫码添加知乎助教????

你还将获得「5 本 Java 技术面试电子书」一份

听完直播,向小公司提辞职,准备 BATJ 的入职吧。

入职3个月的Java程序员面临转正,领导:1年工作经验包装成5年,试用期淘汰! 前言: 在当今社会,越老实的人越吃亏,相信大家都会同意这句话。举个很简单的例子,至少有9成人在简历上都会包装自己,不管是学历还是工作经验,没有包装自己的人已经很少了。当然有些人也是很无奈的,本来自己能力已经达到了,但是学历或者工作时间不够而得不到面试机会,所以才会这么去做。 最近在职场论坛上看到这样一个帖子:程序员入职3月面临转正,领导:1年经验包装成5年,试用期不想过了!这是怎么了? 原来这个小领导说自己组里新来了个程序员,为人还是很实在的,在来公司3个月的时候,本来按照他的能力和水平试用期通过没有问题 阅读详情

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