浪潮集团入职技术培训（一）

浪潮集团入职技术培训（一）

数据为根本
计算工具
用户界面
代码质量

功能性

准确性：
可靠性
成熟性：水平稳定
容错性：允许用户误操作
易学习性、易操作性：用户快速掌握

效率

时间特性：查询时间3秒以内
资源利用性：合理利用资源

维护性

易分析性：性价比分析
易改变性：可以配置功能

可移植性：

适应性：浏览器、jdk、操作系统兼容性
已安装性：step by step

性能测试

压力测试：利用现有资源找到瓶颈
负载测试：找到最大负载
疲劳测试：长时间测试
POC测试：系统选型的测试
解决问题
性能分析和优化

安全测试

等级保护
物理安全
网络安全
主机安全
应用安全
数据安全
SQL注入
DOS攻击
XSS跨站脚本攻击
工具扫描
人工测试

自动化测试

自动化

开发人员：引入制定模块

严重程度：
致命：导致系统崩溃或引起数据错误
严重：主要业务无法跑通严重影响软件使用的问题，且无其他的替代方式
一般：不影响只要业务流程，但会影响软件使用的一般问题
较轻：对软件使用影响较小，轻微的程序问题
建议：针对非主要功能易用性或用户潜在需求提出的建议性问题
缺陷原因分类：
程序技术
SQL类
业务逻辑
部署问题
易用性
自测不足
第三方软件
其他

缺陷生命周期

软件集团统一的软件质量指标
缺陷检出率=检出缺陷数/(检出缺陷数+反馈缺陷数）*100％
严重缺陷占比=检出严重缺陷数/检出缺陷总数*100％
反馈缺陷密度=客户反馈缺陷数/产品研发规模（人月）

缺陷密度==检出缺陷数/产品研发规模（人天）

常用研发人员工作评价指标
一次通过率：一次测试就通过的被测包数/提交测试包数

平均每包缺陷数：测试发现缺陷数/已测包数

平均每包研发时长：每个任务包在研发阶段的时间求平均
缺陷修复率：经验证已正确修复的缺陷数/确认缺陷数

代码审查缺陷数：代码审查出问题数
（静态代码审查）

常用测试人员工作指标
平均每天Bug数：测试出的有效bug数（个）/工作量（天）

测试规范：每月抽查测试用例规范和BUG规范与部门标准比较

缺陷根因分析：对关键、严重的问题进行代码级别的原因分析；与部门标准比较

工作量饱和度
：实际工作量(天)/正常工作量