千里之行，始于足下

语言程度要求C熟悉标准库，算法，数据结构C精通内存，编译，链接，汇编，内核代码，开源代码Python熟悉Web Programming: Django, Pyramid, Bottle, Tornado, Flask, web2pyGUI Development: wxPython, tkInter, PyGtk, PyGObject, PyQtScientific and Numeric: SciPy, Pandas, IPythonSoftware Deve...

回回面试，“卑”“亢”不定各种切换之间，发现了个有趣的现象分类表现分析对方重视你只问你会的对方内心已经明确要你，你说啥对方都爱听对方不重视你只问你不会的对方不愁候选人。对你简历的盲区，针针见血戳你对方无所谓你照他的CheckList过一遍，怎么回答都不评价，马上下一个问题跟他利益无关，就陪你走个流程。比如套话；有指令性招聘次数要求；地域交叉面试所以，定期出来看看挺好，连HR都说就应该这样能帮助识别知识盲区，找到前进方向，何乐而不为...

最近在回顾一些，之前做过的工作偶然发现一个异曲同工之处，在网络设备的两层BSP，和手机设备的低功耗管理单元之间网络设备的两层BSP最开始接触BSP时，就看到是这么个流程后来适应了，也就再没想过，为何如此拆分设备上电后，先是引导第一层BSP模块的加载启动第一层BSP模块再引导第二层BSP模块的加载启动第二层BSP模块再引导内核、文件系统的加载启动第一块BSP模块启动后还可以进入一种器件测试模式，做些内存等器件的全面检测还可以进入一种网络加载模式，网络加载镜像到内存文件系统，然后继续运行手

我读的软件工程专业十多年后，想找一份新的工作时，惊奇地发现，现在恶补的理论/基础，竟多是当年的大学教程幸亏学校的发文还在，这些还能对得上号程序设计基础（C）、面向对象程序设计（C++）、Java程序设计、C#程序设计操作系统原理、计算机原理与系统结构编译原理与实现、数据库原理、计算机网络、模拟与数字电路数据结构、算法分析高等数学、线性代数、概率论与数理统计、离散数字、组合数学软件工程概论、计算机导论、软件体系结构、软件系统分析与设计、软件项目管理这些只能保证有碗饭吃程序设计基础（C

早先在传接部门，一个部门就一个SE（专家，架构师）所有需求，SE分解所有矛盾，SE拍板所以长期以来，我以为专家就该是这样的——技术的权威，专门指引方向直到我以专家角色，转到终端部门当然，我忘了这个岗位原本的“专家”标签，也成功褪去了应有的光环在这里，再没遇到我以为的专家，当然我肯定更不是最后才看出，所有人争先恐后，是去当开发代表最近面试看到很多岗位描述架构师，技术总监，技术专家，当然这些我都忘而却步除了框架设计、需求分解这些基本功，还看到共性的一条——主导攻关疑难杂症这才恍然大悟，原来

最近看了越多越多的嵌入式总线，器件，Linux尤其是内存管理，概念多、机制多、问题多、工具多看的越多，越觉得自己懂的越少我也不禁奇怪，之前搞嵌入式、搞可靠性的那多年，是怎么过来的我既没有研究过，代码那样写的背后原因也没有研究过，问题那样定位的背后原理也许研究过，但肯定也是浅尝辄止了是我真的混时间了吗？还是效率太低？或者是我三心二意，做了太多业务之外的事？有个表弟，读了一年计算机，整不明白C++，想退学回去复读、另选专业我给他推荐了我看得上的bilibili视频也让他尝试讲给别人听

在我30多岁的时候，我问一个当时接近35岁的同事（努力型，同我一样经常闭门造车）——你不怕35岁吗，到时候再找工作就难了他说：现在薪资和加班都还不错，能在这儿多干一年就算一年，以后干不动了或者不续签了再说如今我也接近35岁了，我问现在已过35岁的另一个同事（也是努力型，但人缘很赞）——你新找的这家公司，能干到退休吗？他说：现在薪资和加班都还不错，能在这儿多干一年就算一年，以后干不动了或者不续签了再说（当然不会完全说的一样，但意思相近）同样问题，我又问了另一个同事（公司新招进来的合作方，但是我渐渐发现

到了该看看外面世界的时候了简历写了快2周，离知乎上期望的10年程序猿差距甚远知乎上说