2020：上半年是锻炼，下半年是修炼

2020是不平凡的一年。

这一年，我们经历了不可思议的各种情节，也最终微笑达到了今天。

下面我将从工作的角度回顾上半年， 并对下半年的工作进行规划。

没有设定OKR的上半年，大家却实现了一致的目标

因为疫情的缘故，我过年在家的时候，接到公司的紧急需求，要求尽快实现一个疫情填报系统，以便可以每天看到所有员工的健康情况。为此，我的团队开始了连续2个月的不间断加班模式：1月底实现了简单版的填报系统，2月份满足了所有填报场景的需求，并确保系统平稳运行直到解除每天填报。至今，填报系统依然还在别的场景中发挥作用。

为了实现员工在家办公需求，公司紧急开启了远程办公模式，将已有的即时通讯系统、流程管理系统、电子印章系统、VPN、无纸化办公系统等进行升级适配，几乎在2月10号正常远程办公之前，就完成所有系统的准备。

为了保证远程办公的效率依然符合要求，我们启动了相对应的效能工具，每天计算每个人的信息，并及时统计整体团队的工作效能数据，为公司的绩效评估带来了数字支撑。

为了让大家在工作之余还能保持高效沟通和学习，公司启动了大量的在线培训、在线会议、在线工作交流，从整体调研的结果来看，效果还不错。

虽然现在疫情所有缓解，但是这些建设好的系统，依然在发挥作用，也为未来可能存在的突发事件，起了一次良好的表率作用。

我有幸参与了其中大部分系统的建设过程。没有上半年的紧张建设，就不会有现在的成果。

有付出才有收获

在产品有产出之余，在技术上也有了良好的促进作用：前端采用微前端框架，统一了多个系统的集成导致的复杂界面嵌套处理；日志系统采用graylog，日志聚合处理更加方便；对象存储系统采用了Minio，兼容亚马逊S3云存储服务接口；扩展element-ui实现了自定义表单功能……。

当然还有更多的收获，比如得到了公司的书面表扬，包括自己在内能方便填健康日报，同事们能使用我们开发的订餐软件进行每餐的预定，团队开始利用在线进行协同工具进行远程协助……。

成绩都是奋斗出来的，没有哪项工作的成果是说出来的，而是团队无数个夜晚，无数次迭代干出来的。

 

新的开始，就在眼前

下半年已经来临，还远没到庆祝的时候，相反，现在是奋斗的新开始。

下半年在工作上的计划有很多，都融入了既定的OKR中。按照个人习惯，每周的周会，我都会强调OKR，特别是其中的目标O。我会不断提醒团队成员不能忘记共同的方向，也让大家记住每一件工作都应该朝着目标O不断奋进。

得到市场认可，是公司和团队存在的目的。所以不管下半年的目标是什么，都需要跟随公司的目标不断前进。在实现个人价值的同时，也需要获得团队的认可。

上半年一直在繁忙中度过，下半年将潜心思考，不断突破。如果说上半年是锻炼的话，下半年就是修炼，目的都是让身心健康。一年很短，却已过半。在新的征程中，让我们一起努力，勇往直前。