路漫漫又长远兮

　　老板真是个多变的人，不知道是不是脑子转得太快了，今天一个想法，明天一个想法。昨天叫我研究一下有关Web互动的内容，今天又叫我看看别的大网站都是用什么技术来做的。

　　对于这个问题，我比较苦恼的。老板的重点不在于知道别人是用什么技术开开发制作网站，而在于我为什么反对使用SharePoint来做我们的大型Internet门户网站。因为老板花了很多钱弄到了SharePoint这个一个神器，总觉得那么贵的玩艺儿应该很有价值的吧，而且销售商还不在断地鼓吹用这个做网站有多么的快，多么的好，多么的规范。即使哪一天我们离开公司了，新人可以很快上手接管工作啊。而如果以VS或其它的开发工具，代码过于个性化，比较混乱，不易于接管等等。

　　这是不是胡扯我就不知道了，但我从心底里还是认为这很是胡扯的。但老板咬定了想用，一定要我去证明一下，SharePoint到底为何物。一令下来，反对的是我，证明的是我，我头脑发晕了。

　　晕的还有一点就是，我对SharePoint了解不多，如何去说明这个问题呢。在接下来的几天时间内，我要研究大网站的使用技术，以及对此进行说明分析，还有就是查看SharePoint到底能做到什么程度。

　　更为悲哀的是，我才到这里半个多月的时间，老板的心思一天一个想法，却又没有很具体的构思方案，而只是脑海里的蓝图，至于这个大网站到底要做成什么样，做到什么样，我一点概念都没有。

　　即使老板的思想很高远，但以目前的技术实力，我并不认为以我们这个团队就能成功，我想很重要的一个方面，我认为是在于老板的飘浮不定，还有就是缺乏对行业和技术的了解。飘浮不定也就是没有一个很明确的目标和特色，即使有过，也没有坚持下来。而对行业和技术的不了解，必然导致其所做的很多决定有失偏颇。从上周不询问技术人员下决定使用SharePoint来做网站就可预见以后工作中与技术人员的矛盾将会越来越多，越来越激烈。

这种矛盾造成了我工作上的无限困扰，我曾以为以我的经验和历程，可以对他们产生一定的影响，哪怕是一点点的也好，走进来的时候才发现，原来不存在这样的事情，老板需要一个执行力很高、忠诚度很高的人。我不知道这样好还是不好，我也不是一个很不忠诚而没有执行力的人，我会执行我认为正确，或者不是偏差很远的命令，但对于拥有很低技术的人就可以判断其错误性的东西，我实在是难以下手。如果是你，你会做何选择呢？

　　在网上漫无目的地浏览者网站建设的一些资料，深感自己的肤浅。自己毕业也三年有余了，总感觉还在行业的边缘中行走，对于行业的大体有个朦胧的印象和感觉，却从来未曾走近核心去看上一眼。不知道是夜郎自大呢，还是机缘不巧，总是在工作岗位中发挥不到自己的长处。即使自己花了心思，也没有什么效果，也许和自己的性格有关系吧，也许是自己的为人处事的方式方法问题吧，具体是什么，还要去发现，去改进，但有一点是肯定的，我不要被目前的困境所压倒，我要去做，但也要有所坚持，坚持自己认为是正确的事物，因为那是自己的思想价值所在。

　　路还很长，静下心来，学习，思考、进步。。。。