dw_java08的专栏

今天我们为什么不成功？ 1、首先我们没有定义好自己的成功标准是什么（是票子、车子、房子、妻子？），不清楚自己的真正目标，是为了理想、爱好、钱、事业、家庭、权利、欲望、还是人生价值的体现，因此我们每天依旧重复过着糊里糊涂的日子。生活是那么单调、枯燥。 2、我们不清楚已所之长，己所之短，完全不了解自己，到底缺什么、需补什么、擅长什么、有哪些资源，是知识、钱、关系、项目、人脉、还是时

Java就是用来做项目的！Java的主要应用领域就是企业级的项目开发！要想从事企业级的项目开发，你必须掌握如下要点： 1、掌握项目开发的基本步骤 2、具备极强的面向对象的分析与设计技巧 3、掌握用例驱动、以架构为核心的主流开发方法 没有人愿意自己一辈子就满足于掌握了一些代码实现的技巧，别人告诉你要实现什么，你就用代码堆砌来实现别人的要求！你必须学会从整个项目的角度去思考！你必须学会假如

1、提高文档编写能力 误区：认为编好程序，完成任务，即是好的程序员，无须文档； 缺乏文档，对软件开发是致命的，一方面是软件无追溯能力，无法找到软件开发的起源，思想；另一方面，则是为后续软件查错，软件升级带来麻烦。作为早期的程序员，技术文档占用的工作时间应该为30%，而高级程序员、系统架构师等则需更多的时间。一般的软件文档要求，本篇不多说，可以回顾入职前手头上的软件文档要求和样式。

Aaron Stannard 是新创公司 MarkedUp 的CEO，他最近花费大量时间雇佣、评估很多不同的程序员，并和他们一起协作。在这个过程中他发现并总结了十种程序员无法意识到自己潜力的原因，意在让更多程序员发掘出自己的潜力，从而成为强大的程序员。 　　Aaron 提到，他的公司中所使用的技术非常复杂，某些大型企业都很难掌握，所以对于想要加入团队的程序员来说，入门门槛非常高。因此，尽管他

文/尹华山 IT技术的发展日新月异，新技术层出不穷，具有良好的学习能力，能及时获取新知识、随时补充和丰富自己，已成为程序员职业发展的核心竞争力。本文中，作者结合多年的学习经验总结出了提高程序员学习能力的三个要点。 众所周知，现在是一个知识爆炸的时代，知识更新非常快。据测算，一个大学毕业生所学到的知识，在毕业之后2年内，有效的不过剩下5%。对于软件行业而言，这种形势更为明显，我们赖以

我的项目经理曾经给我分享过一篇酷壳上的程序员修炼文章。文章讲了作为一个程序员应该如何进阶的历程。我记得里面有一条是学习使用编辑器。那时我都还搞不清什么叫编辑器，什么叫IDE（现在我也不觉得自己确实搞清楚了）。试用了几个编辑器vi，emacs，notepad++什么的 ，发现自己懒得去学那些命令快捷键，编码速度也不是我所追求的，于是退回到eclipse，经过这几个月的打怪练级，我又悟出一点编辑器除了

1、语法：必须比较熟悉，在写代码的时候IDE的编辑器对某一行报错应该能够根据报错信息知道是什么样的语法错误并且知道任何修正。     2、命令：必须熟悉JDK带的一些常用命令及其常用选项，命令至少需要熟悉：appletviewer、HtmlConverter、jar、java、javac、javadoc、javap、javaw、native2ascii、serialver，如果这些命令

首先给大家问个好，祝大家节日快乐！ 　　我这个问题好像也有点“月经贴”的意思，但是觉得要比语言之争的月经贴有价值的多，最起码算是思考，人生指导，领航吧。 　　好几天没有写博客了，大家也会发现，前段时间我每天都写一篇，都是晚上或者是早上起来写的。近几天感觉熬不动了，有点想歇一歇的意思。为什么呢？我才三十岁，怎么会精力不够用呢？当然了，世界杯是一个因素吧。 　　今年一直在深度加班，最近感觉自己身

第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。 　　每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否

首先来谈谈为什么要有这篇文章，主要是最近一段时间的亲身经历后的所感。最近我们团队开始在全国范围内开始为很多的企业的项目进行性能调优。接触到了很多不同的人和事情，也看到了很多的现象，趁今天有点空闲时间和大家唠叨一下。          每次去IT社区，都在吐槽：说技术人员是多么的苦逼；每次和一些搞技术的朋友聚会，聊的也是大家的生活是多么的苦逼；每次上网看微博，也是充斥着“技术人员苦逼论”

现在使用Eclipse作为开发工具的人所占比例是相当多的。但我发现，有很多同行，竟然还不清楚Eclipse与MyEclipse的区别，这很令人意外。     我经常看到有人开口闭口就是MyEclipse，而且还觉得版本不够高，一定要用最新的才行。至于原因，就是最新版本有某些可视化的工具，鼠标一点就搞定了，多方便！他们认为，MyEclipse就是一个IDE，是用它来进行开发。特别是很多初学者，

What is the single most effective thing you did to improve your programming skills? 　　你是否有时候会觉得自己的技术水平停滞不前，想突破但又找不到门路？最近在stackexchange上看到了一个非常好的问答。有人问：你做过的最有效的提高你的编程水平的一件事情是什么？ 回首作为一个程序员这些年来

业界总是有高手之说，高手成了程序员心中之偶像，成了程序员成长之目标。但是，现实中人们往往对自己所了解的程序员，很难认同为高手；人们反而对那些自己不了解的，甚至是道听途说的人会认作为高手了。高手，同武林高手一样，神秘之至。 　　许多程序员都有这样的经历：无论自己编写什么很短很短的程序，一般是很难一次就能通过编译的；通过编译的其功能还不一定是正确的。我在很早就注意这样现象了，开始的时候，我还不信

你认为最有争议的编程观点是什么？ 　　1） The only “best practice” you should be using all the time is “Use Your Brain” 　　唯一的“Best Practice”并不是使用各种各样被前人总结过的各种设计方法、模式、框架，那些著名的方法、模式、框架只代表赞同它们的人多，并不代表它们适合你， 你应该更多地去使

软件设计思路和方法的一般过程，包括设计软件的功能和实现的算法和方法、软件的总体结构设计和模块设计、编程和调试、程序联调和测试以及编写、提交程序。  第一步：需求调研分析 　　1相关系统分析员和用户初步了解需求，然后用WORD列出要开发的系统的大功能模块，每个大功能模块有哪些小功能模块，对于有些需求比较明确相关的界面时，在这一步里面可以初步定义好少量的界面。 　　2 系统分析员深入了解和分析需求，

工作经常会出现不好开展的情况。此时，我常会使用“事难做才需要你来做”来鼓励团队成员和自己，这句话尤其适用于激烈竞争的各个行业和领域，希望能激发出每个人的工作热情和潜能。      无论哪个行业，无论你从事那个岗位，都有自己的难点，如研发岗位，项目可能存在技术难点，系统不稳定，进度卡的很紧等；管理岗位，团队里不服管理“刺头员工”，上司严厉缺乏人性意识，团队绩效差等；市场岗位，遇到难缠客户，或自

有一次在北大讲座，遇到一位学生问我，“老师，你说学习重要，还是经营人脉重要?”看着他一脸大杂烩的表情，我先拿出本子记下了这个问题，然后告诉他说，这是个比较大的话题，我会仔细写篇文章放在网上的，然后给了他我的博客地址。而后又补了一句，“相信我，所谓的人脉就算重要，也根本没他们说的那么重要”。你愿意与什么样的人成为朋友？让我们细说从头。先动脑思考一下，你愿意与什么样的人成为朋友？ 从幼儿园开始，