一个人的综合技术能力体现在哪儿

作为一个程序开发者，一个技术工作者。大多数人的目标都是成为一个技术专家。当然也有人的目标是成为纯管理者，或者转行业。那么，针对，想成为技术专家的人，他的努力方向应该在哪儿，有什么方法论吗？

首先定义下，什么是“技术专家”。我个人认为，作为技术专家，既要知识面广，也要在某些重要领域足够的深。

所谓广，就是从底层原理到上层建筑，从存储到代码，从开发原则到AI应用，从设计模式到框架搭建。都要有一个成熟的理论体系。起码听了知道，可以参与讨论。可以给出一些中肯的意见。这些都离不开平时大量的阅读和积累，还要定期整理总结、输出。这样才会把各种知识内化成自己的能力。可以不精通，但是知道有这个东西，也知道从什么途径获得更进一步的知识。也知道他的整体策略和思想内核是什么。

所谓深，就是在自己工作核心领域，不仅仅要知道怎么用这项技术，还要知道为什么用，横向比对其他技术的优势和不足，这个技术的实现原理，设计原则，甚至源码是什么样的。可以协助指导手下解决一些难以排查的问题，给出有实质意义的意见。要实现在特定领域的深度，除了多阅读以外，还要多实践，多总结，多输出。输出包括文字的输出、讲解的输出。一定要多亲自参与实践，甚至写代码，看源码，做或者指导重构。从各个角度把这项技术吃透。不仅要熟悉用打过的方面，也要熟悉没有用到过的方面，可能的选项有哪些。

我在校招面试中，发现大部分优秀的人，都有较强的主观能动性，以及明确的未来规划目标。愿意主动话时间在自己的专业上，愿意在学校或者公司多参与实践项目，从而积累实际动手经验。相反，不是那么优秀的毕业生，也正相反，主观能动性差，应付的多，真正实践、思考的少。所以，要真正在某个领域成为专家，其实在很早的时候就可以看出来端倪了。

当然，技术离不开业务。技术的目的是为了用，也就是业务的部分。技术专家的能力划分中，很重要的一部分还包括业务逻辑理解能力，倾听能力，沟通表达能力。如果要分配重要性占比的话，业务能力 - 沟通表达能力 - 技术能力 我会分别分配 40%，30%， 30%的比重。必须有长版，但是不能有短板。