PM00-设定目标的SMART准则

设定目标应当符合SMART(Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)准则.
参见维基百科, 最初的SMART准则

objective should be:

Specific – target a specific area for improvement.
Measurable – quantify or at least suggest an indicator of progress.
Assignable – specify who will do it.
Realistic – state what results can realistically be achieved, given available resources.
Time-related – specify when the result(s) can be achieved.

MBAlib, 中的解释为

　　所谓SMART原则，即：
　　1. 目标必须是具体的（Specific）
　　2. 目标必须是可以衡量的（Measurable）
　　3. 目标必须是可以达到的（Attainable）
　　4. 目标必须和其他目标具有相关性（Relevant）
　　5. 目标必须具有明确的截止期限（Time-based）

综合各种解释, 采用如下的准则设定目标:

具体

范围具体, 明确具体的需求/问题, 明确的行动方案. 具体要做什么事.
目标应当是针对具体的事, 具