华为ＯＤ助你上岸

 大家刷完我专栏的题目，机考通过率肯定是100%。

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言归正传，说点大家不知道的干货

华为OD的薪资水平因地区和岗位而异。‌

• 在长沙，‌华为OD的薪酬区间大致在10K至50K之间，‌其中大部分岗位的月薪范围在15K至30K之间，‌约占91.1%。‌具体到平均工资，‌长沙华为OD的岗位平均工资约为19090元/月，‌与同地区相比，‌这一水平略低于长沙通信/电信运营、‌增值服务行业OD的平均工资（‌21061元/月）‌。‌按学历统计，‌本科生的工资约为21.2K元/月。‌就经验要求而言，‌1-3年工作经验的岗位最多，‌这部分岗位的平均工资约为18.3K元/月。‌

• 在成都，‌华为OD的平均工资约为21.5K元/月，‌与2023年相比有所下降，‌降幅为2%。‌从历年工资变化趋势来看，‌成都华为OD的工资在2024年较2023年有所下降。‌

• 全国范围内，‌华为OD的薪资也呈现出一定的变化。‌例如，‌在特定岗位上，‌如nodejs开发工程师，‌其薪资也会根据市场需求和招聘趋势有所波动。‌

综上所述，‌华为OD的薪资水平受到多种因素的影响，‌包括地区、‌岗位、‌学历、‌工作经验等。‌在做出职业选择时，‌应综合考虑这些因素以及个人职业发展规。

下面我就从华为的各部门未来发展前景来跟大家分享下：

一、ICT

1、计算：每年销售额翻倍，未来三年华为最好的部门。技术国内领先，跳槽方便。（推荐）

2、无线：圣无线，曾经的王者，未来难以大的发展。技术太窄，其他公司不要。

3、数通：竞争激烈，硬件为主，发展空间小。软件都是底层协议栈，只能国内几个数通厂商流动。

4、云核：发展空间小，不进则退。国内几乎没有厂商要。

5、存储：沾了计算的光，销售额暴增，未来三年不愁吃穿。技术国内领先，跳槽方便。（推荐）

6、光传接：竞争激烈，几乎没有增长空间。硬件技术栈，国内没有其他机会。

7、公共开发部：配套网管软件，增长乏力。都是完整的大型软件，国内机会多多。（推荐）

二、消费者

1、手机：王者归来，未来吃香喝辣的。技术国内领先，被其他手机大厂抢着要。（推荐）

2、应用市场：终端应用，持续现金流，华为很赚钱的部门。技术国内领先，各大APP厂商抢着要。（推荐）

3、Hicar：炮灰，实验的牺牲品。

4、鸿蒙OS：纯血鸿蒙马上到来，未来可期。但这个技术不是OD可以搞的，而且国内也没有其他OS厂商了。

三、华为云

1、很卷，增长乏力，技术栈落后。云厂商很多，但是在这边就算废了。

四、数字能源

1、华为最卷的部门了，看看现在国内光伏已经成什么样子了，估计这个部门要亏损了。

五、流程与IT

1、支撑类部门，工作轻松，收入也相对固定。但华为最牛逼的是他的流程，所以多学习业务，所以很