表扬好还是批评好？

心理学家做过这样的实验。将受验者分为三组，让他们做简单的工作。工作完成后，对第一组的人，无论工作做得如何，都予以表扬；对第二组的人，不管工作做得怎样，都上去一顿批评；对第三组的人既不表扬也不批评。第二天，又分配给各组类似的工作，对完成的工作做出同样的反应。结果发现，被批评的组第二天的工作成绩进步最多，其次是被表扬的组，最后是什么都不说的组。这样的实验持续几天以后，有趣的现象发生了。被表扬的组的成绩持续快速提升，超过被批评的组，什么都不说的组依旧落后。

 

人被批评以后，短期内会努力改进，成绩会有所提高，但不会持续太久，或者提高的程度有限。真正要促使人长期努力，不断进步，还是要靠表扬。最糟糕的是得不到任何反馈。这个实验虽然简单，但揭示了一个深刻道理。