程序员如何规划自己宝贵的时间合理做副业

本文探讨了如何有效地利用时间进行副业,特别是通过传统外包与新兴的按需雇用模式。外包存在诸多挑战,如沟通难题和尾款问题,而按需雇用则提供更高效率且风险较低的兼职机会,但收入上限明显。

之前我们提到,时间是我们从事副业的最宝贵的资源,因此,将其直接以低价出售并不明智。这种做法与“优雅”这个词并不相符,但在这里我们还是会简单介绍一下。

有基本的了解也是有益的,至少可以作为与其他副业方式的比较。

私单 直接出售时间,通常以“私单”的形式进行。

外包 传统的私单主要是外包形式。也就是说,一家公司有项目需要完成,将这个独立的项目整体交给你。双方约定完成的时间、验收标准和价格。规模较大的项目,还会有分阶段的交付和付款。

除了完全线下的外包,还有基于网络的自由职业者模式。基本上是通过网络接单,然后按照发包方的要求进行开发。由于不受地域限制,可以承接国外的业务。

从目前情况来看,中国程序员在海外外包市场并没有太大优势,尤其是个体程序员。因为现在海外接单平台上有很多印度、巴基斯坦等国家的程序员,他们的报价非常低,而且平均来看,他们的英文沟通能力可能比中国程序员更强一些。接手这些单子可能会比较困难。

相对来说,通过行业人脉和开源项目获得的私单,做起来会比较舒服,利润较多,沟通也相对容易。

外包的坑 大部分的外包工作在我看都是相当痛苦的,因为它实际上和程序员的技术栈不匹配。

沟通问题 我们在公司内部开发时,通常有产品经理梳理需求,并与程序员沟通,运气好的还有高保真原型。即便这样,在需求调整时,我们仍然感到困难。大量代码需要修改,如果上线时间紧迫,我们就会被迫加班。

而在外包模式下,需求方通常是外部人士。因为个人工作量有限,所以通常不会是特别大的项目,这可能导致遇到很多不靠谱的发包方。他们很可能不了解开发流程,也无法清晰表达自己的需求。

这就要求我们具备相当的沟通技巧。如果是通过网络沟通,效率会进一步降低,问一个问题可能需要等待很长时间才能得到回应。

甚至很多时候,我们会被迫去做需求分析工作,因为在环节中缺失了产品经理——很多发包方认为根本不需要这个中间角色。

尾款问题 即使开发阶段熬过去了,还有尾款收取问题。新手可能因为过于信任对方而先交付工作再收钱;即便是老手,也会遇到开发完毕但对方的创业公司倒闭的情况。

对于较大的项目或特定行业的项目,在签单前可能会有招投标过程,然后可能有一系列的审批流程。对款项到账的时间要有心理准备,经常会有项目都做完了审批还没走完的情况。

如果项目完全由自己开发还好,但如果需要其他人配合,那我们就需要垫付资金。这些风险需要合理控制。

个人承接私单还有一个麻烦事,那就是许多项目都要求提供发票。这时只能找一些公司代开发票。这种代开发票的服务是要收费的,因此在定价时必须考虑到这些成本。

按需雇用 正是因为整体外包方式会带来各种复杂问题,近期开始流行起一种更“直接有效”的私单方式,称为“按需雇用”。对于发包方而言是按需找人,对于程序员来说,其实更像是“周末兼职”。

多数程序员平时有全职工作,除非在不良企业,否则周末通常是有空的。这时我们可以去其他公司兼职一两天。通常是些初创企业,他们需要解决一些自身团队无法或无暇处理的开发问题。

在这种模式下,报酬按小时计算,沟通也相对更加顺畅。只需像平常一样加班一天,就能获得数倍于平时的报酬。而且当天晚上就能收到酬劳,不必担心尾款问题。

因此,如果真的要出售时间片段的话,这种方式效率更高。

更优雅的方式 但正如前文提到的,你的时间是非常有限的。像按需雇用这样虽然回报看似较高,但其收入上限也是非常明显的。

我们可以简单算一笔账。假设每周末工作一天,一个月最多也就四天。如果一天能赚2000元,一个月最多也就是8000元。

这是最理想的情况,实际上因为只在周末工作,并不是每周都有任务;同时,如果遇到不太熟悉的开发内容,可能还需要花时间学习相关资料。

总的来说,我们认为私单,尤其是按需雇用,属于中高收益、中低风险,但收入上限明显的一种副业方式。

评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值