大厂向被裁员工「重伸橄榄枝」，暗里降薪 20% ？

整理 | 朱珂欣   

出品 | 优快云程序人生（ID：coder_life）

去年年末起，大厂瘦身潮可谓是一波未平一波又起。

裁员的刀重重落下，不少公司痛失大量人力。

如今故事反转了，前东家在「灭门」之后「重新表态」：“回来吧，我们需要你。”

多家公司向被解雇员工重伸「橄榄枝」

据科技招聘网站 Trueup.io. 称，截止目前，今年科技公司已裁员约 35 万名。

今非昔比，多家公司的需求相较于年初，已发生巨大转变。

在扎克伯格大张旗鼓的坦言「效率年」之后，截至今年 5 月，Meta 已削减了四分之一的人力。

然后，据 Business Insider 近日的报道，Meta 已经「反悔」。

自去年 11 月以来，任何被 Meta 解雇的员工可以通过特定的“校友门户”的渠道重新申请可用的工作。

与此同时，还有几位知情人士指出，从 6 月份截止至今，已有数十名 Meta 前员工被重新雇用。

此外，Salesforce 也开始了「反常规操作」。

在年初裁员 10% 后，Salesforce 又表态，将重新计划雇用约 3,000 名员工。

一方面，预计将在销售、工程和数据云产品团队等领域进行招聘，并表示新员工将有助于发展公司的人工智能业务，以吸引更多投资。 

另一方面，首席执行官 Marc Benioff 还喊话前员工：「欢迎大家重新回来」。

此外，Salesforce 最近还举办了一场吸引前员工的大型活动，向大约 50 名前高管分发了礼物。

前员工「返工」遭降薪，处境两难

曾经大刀阔斧的裁员，已让大家心有余悸，重建雇主与雇员之间的信任水平本身就很困难。

很快，现实的当头一棒，再次给不少人敲醒了「警钟」。

一位重返 Meta 的老员工透露，尽管他申请的职级与被裁之前相同，但总薪酬却缩水了约 10%。

另一位曾被 Meta 解雇、目前正在办理重新入职的老员工表示，他原本工作岗位的招聘信息已经被转为外包形式，且薪酬比之前降低了 20%。

除此之外，还有不少其他公司的前员工认为自己处于「进退两难」的境地。

在 Reddit 上的一位用户被解雇几周后，已经开始了新的工作，却又收到了公司将其转到另一个部门的管理职位的通知。他表示：“公司不久前解雇了我，所以我觉得自己应该有所保留。”

还有 Reddit 用户在网站上写道：在被裁后突然接到一位部门负责人的电话，询问是否有兴趣返回公司工作。

对此，外媒 Business Insider 表示：有人会要求开出更高的薪酬才考虑回归，也有人则对此前东家的「再伸出橄榄枝的行为」表示理解，毕竟大规模裁员并非人力所能掌控。

「该不该回头」的讨论

事实上，「裁员后又召回老员工」的操作并非先例。

去年，马斯克刚接手推特后多个部门惨遭“团灭”。可没过多久，推特又火速打脸，开始“跪求”被裁工程师复职。

据 The Verge 特约编辑 Casey Newton 早前的发文：“多个消息来源和 Twitter 盲聊现在表示，Twitter 已经开始联系昨天开火的一些人，要求他们回来。

如今，眼看着许多科技公司正「故技重施」，让大家也对此展开激烈的讨论。

哈佛商学院研究裁员问题的管理实践教授 Sandra Sucher 表示：“ 粗暴裁员的企业往往更难说服前员工重返岗位。在某些情况下，如果当初的裁员比较顺畅合理，那么前员工可能更愿意回归。”

Sandra Sucher 甚至坦言：“即便重返，我内心的一部分仍会审视这个组织，不会从根本上信任它。”

此外，也有不少网友表示：“走回头路，感觉就是变相降薪、不被重视，感觉仍前景堪忧”；“如果有更好的下家，还是不建议回前公司，毕竟当初裁员时一点旧情也没念”……

参考链接：

https://www.businessinsider.com/salesforce-meta-big-tech-companies-rehire-workers-employees-laid-off-2023-9?utm_source=reddit.com

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