一些选择的思考

总结了一段话，这段话写给付出在工作上的实践少而对职业发展又有期待的人：

对于工作5年以上的资深职场人士而言，职业发展的选择不是你想选择什么样的发展方向，而是你走到了哪里，这里有什么样的选择。

当你眼下走的路没有选择时，不要去想你未来想发展成什么样，而应该多做，让自己在眼下的路走的更远，以遇到那些你可以做的选择。

无论是外部机会还是内部机会，这个模式都适用。当面临寻找外部机会时，获取其它公司的认可来源于自己现在所做的事，包括平台赋予的；而面临内部做深做宽的机会时，要获取公司高层的认可也来源于自己现在所做的事。

这是对于不切换大赛道的人合适的职业发展心智模式。也是“机会总是留给有准备的人”这句话在职业发展上的诠释。如果你要切换大的赛道，等于是倒退了，看似选择多，实则是有限的80分选择和较多的20分选择之间的区别。