面试完阿里，字节，腾讯的测试岗，复盘以及面试总结

前段时间由于某些原因辞职了，最近一直在面试。面试这段时间，经历过不同业务类型的公司（电商、酒店出行、金融、新能源、银行），也遇到了很多不同类型的面试官。

参加完三家大厂的面试聊聊我对面试的一些看法，以及个人的经验总结和思考吧。。。

一、面试官问什么

1、硬实力考察

IT行业，特别是技术岗位，硬实力考察一般都是必须的。当然，对不同的技术岗位，硬实力侧重点不同，一般包含以下几个方面：

①、编程能力

如果是开发人员，那么编程能力是必定会考察的，而且是重点。据我所了解，现在的互联网企业，特别是一些大厂，对现场上机编程甚至白板编程，基本都是必须的。

认识一位饿了么的测开同学，面试时直接写字板手写算法。。。

关于这点， 业内还有个梗：Homehrew的作者马克斯.霍威尔（Max Howell）去Google面试时无法在白板上翻转二叉树，从而Google面试没通过。。。

②、系统设计

系统设计一般是为候选人提供一个系统设计场景，让候选人根据自己的能力和经验在短时间内去设计整个系统的架构；或根据某个系统场景给出自己的分析结果和技术实施方案。

这点主要是考察候选人的整体思维能力和以往工作中的职业素养。

③、基础知识

关于这点，我个人就是一个例子：之前某次面试问到了python构造器和迭代器的区别和作用，虽然在之前的工作中都用到了构造器和迭代器，但面试时还是没有解释清楚，尴尬。。。

其实基础知识对工程师来说还是蛮重要的，因为有很多工程师代码写的又快又好，但在系统设计方面会表现的很差，对一些基本的设计理念和方法知之甚少。

或者有些工程师沟通表达能力较差，工作中无法准确的表述出自己的问题和答案，沟通能力的欠缺会给团队带来很大的阻力。

当然还有一部分工程师聊起来设计和基础理论头头是道，但一写代码就表现的很挣扎，出错了也不知道如何调试。