阿里8年测试老鸟教你软件测试工程师简历，技术栈，项目经验怎么写

【文章末尾给大家留下了大量的福利】

工作久了发现，在互联网这个圈子里，软件测试工程师和产品经理是两个"水分"较大的岗位，在招人的时候如果不擦亮眼睛，稍有不慎就可能会踩雷。前不久面试了两位同学，面试过程有点让我大跌眼镜，为了让大家能避免相同的误区，所以才写一篇文章，分享一些我个人的经验。

面试经历

之前面试的一位同学简历相当漂亮，看完之后我觉得能力绝对是可以的，大致信息如下：

• 工作时间8年+。
• 在一家做AI的公司，从事算法测试。
• 对持续集成及其工具比较熟悉。
• 自己开发了测试工具平台。

面试之前，我还特地的准备了几道算法题，总之是觉得碰上大牛的心态。面试过程大致如下：

• 问："介绍工作情况，及都做了哪些事情"。答：回答很流畅，一般的面试官绝对可以被糊弄过去，可是还好我懂点技术。
• 问："简历里写到你搭建并在团队推广了代码审查工具gerrit，能不能聊聊你是怎么做的？"，答：“这个挺简单的，可以在百度上查到基本的”。 我提醒他说“我们现在是在面试，如果你对这个不熟悉，我们可以换个话题”。
• 问：“你们在团队中的持续集成怎么推进的？”，答：“我们团队还没有做起来，不过这挺简单的”。
• 当我想再次追问的时候，他却放弃了，说：“感觉自己和贵公司的岗位不是特别match”。

此刻，我心情挺复杂的，有种遇到了江湖骗子的感觉，