团队建设之“内力”篇

   我们所有的人都处在各种形形色色的团队之中，小到家庭，居委会，大到工作单位国家。不难发现每个团队都有其目的，主张及特点，有时候你可以它做的事情中一眼看出这是个什么团队，无论如何团队也是由人组成的，他逃不开人做事情的特点，他就像是一个巨人一样，能力超越每一个人，但也是其中人的力量组成。

1.凝聚力，人的骨骼把人所有器官都固定成人形，血液为每个器官提供活力。在一个团队中，组织的架构就相当于人形，而团队的文化就相当于血液的功能，为每个人送去“营养”，各取所需。

 凝聚力强的团队做起事来就事半功倍，犹如一个人打通了任督二脉，功力倍增，血液不通就会造成疾病。骨架不全将会不成人形，更谈不上做什么事情了。

2.信念，一个人一旦有了正面的信念效果就不言而喻了，每一个团队的都有信念，这种信念将会被注入到灵魂中。是由“主将”决定的，一个中庸之道的人做出来的决定肯定不会像比尔盖茨做出“要做就做第一”的信念，一想到微软，它浑身体现出来的就是这种气魄。想想看你们公司有没有信念？

3.性格，每个人的性格都不太一样，团队也有其性格，应该由他的主将决定的，因为不管你做何决定，都或多或少逃脱不了你的性格使然，他也会决定每个组织的性格和气质，虽然团队的发展越走到后面，主将性格的因素应该被拒绝带入团队中，一切都应该标准化，但是并不是每一个决定都可以标准话，主将的性格特点或多或少会注入到这个团队当中来。