但是究竟企业需要什么样的移动开发人才?移动开发还可以做些什么?我们移动开发者究竟要掌握那些技术才不被淘汰呢?
接下来我们来看一下,希望对您有所启发
一 Java语言和Android技术内核

1.泛型原理和Android网络应用原理
2.反射原理和Android类加载核心
3.线程池原理
4.Java核心和Android内核应用
5.多线程带来的Android性能优化原理
6.注解
7.序列化
二 Android App全方位性能优化

1.用户体验及优化
2.屏幕适配
3.代码调优
4.代码框结构优化
三 Android前沿技术

1.热升级,热修复
2.热更新原理与实战
3.组件化框架
4.图片加载框与网络访问加框设计
5.RxJava
6.最新技术更新
四 移动架构

1.MVP
2.MVC
3.MVVM
4.实战
五 微信小程序和Hybrid混合开发

1.微信小程序开发
2.混合开发及阿里框架揭秘
虽是寒冬,但是只要我们有不破楼兰终不还的决心,相信立春离我们不远了
最后
我一直以来都有整理练习大厂面试题的习惯,有随时跳出舒服圈的准备,也许求职者已经很满意现在的工作,薪酬,觉得习惯而且安逸。
不过如果公司突然倒闭,或者部门被裁减,还能找到这样或者更好的工作吗?
我建议各位,多刷刷面试题,知道最新的技术,每三个月可以去面试一两家公司,因为你已经有不错的工作了,所以可以带着轻松的心态去面试,同时也可以增加面试的经验。
我可以将最近整理的一线互联网公司面试真题+解析分享给大家,大概花了三个月的时间整理2246页,帮助大家学习进步。
由于篇幅限制,文档的详解资料太全面,细节内容太多,所以只把部分知识点截图出来粗略的介绍,每个小节点里面都有更细化的内容!以下是部分内容截图:


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[外链图片转存中…(img-UzhEJQYa-1650003634872)]
本文探讨了企业所需移动开发人才的关键技能,包括Java语言、Android内核、性能优化、前沿技术如热更新和组件化,以及微信小程序开发。建议定期更新面试准备,保持技术新鲜度.
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