移动学习策略全解析:从设备管理到业务增长
在当今数字化时代,移动学习已成为企业提升竞争力和员工能力的重要手段。然而,要成功实施移动学习策略并非易事,需要从多个方面进行精心规划和管理。本文将深入探讨移动学习策略的关键要素,包括设备管理、内容发布、流程标准化以及业务收益等方面,为企业提供全面的指导。
一、灵活创建设备策略
为了满足不同用户的工作需求,可以创建多个设备配置文件,允许策略存在一定的差异。例如,某些用户由于工作要求,可能比其他用户受到更少的限制。使用移动设备管理(MDM)系统,可以快速将设备分配到相应的类别,确保每位员工获得合适的配置文件和策略设置。
需要注意的是,如果采用MDM解决方案,务必告知用户公司的自带设备(BYOD)政策要求他们将设备添加到MDM系统中。尽管这可能会让用户感到有些侵入性,但这对于执行策略、保护组织的网络和数据至关重要。
二、合理配置移动设备
配置移动设备是一个复杂的过程,涵盖了从准备部署、创建和管理设备配置文件、配置和执行设备设置,到建立监控和报告机制等多个环节。这是在将设备交付给用户之前的最后一步,虽然听起来任务艰巨,但可以借助MDM系统简化许多配置任务。
- 设备激活 :大多数移动设备需要激活,激活方法因设备平台而异。例如,安卓、黑莓和Windows 8设备可以直接在设备上激活,而较旧的iOS设备则需要连接运行iTunes的计算机进行激活。为了加快激活过程,可以设置一个仅用于激活的iTunes激活站,这样可以在不与计算机同步的情况下激活设备,大大提高效率。
- 设备配置 :激活
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