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1、我们为什么要雇请你呢？    有的面试只有这么一个问题 。    2、你认为自己最大的弱点是什么？    绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。    3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？    说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。    4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？  

咱的一师兄的经验之谈，希望能对大家找工作有所帮助。大家好，我是2000的，看到现在这个版块的热闹场面，想起了我们去年的情景，招聘会正如毕业的情愁，一年一年的重复着相同的故事。其实大家还是要珍惜现在的大学时光，出了这座保护我们的象牙塔，一切都变的更加的令人窒息的现实……          下面切入正题：（免得大家扔板砖*-*）              首先大众的招聘是很看中人的潜力和表达能力的

 1.你为什么要来我们公司工作？ 　　很多学生为了表示自己的渴望，一味强调参加某公司可以得到如何好的培训机会，可以掌握哪些专业技能。但他们忽略了招聘者的感受，雇主并不是为了提供免费培训而去进行招聘，而是要新人能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。因此回答这类问题时要强调自己在公司有发展的空间。 2.你对工资有什么期望？ 　　有些企业尤其是不经常在校园开展招聘或者招聘人数不多的公司，很希望知道应聘

16个经典面试问题回答思路      面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的"猫腻"至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中"悟"出面试的规律及回答问题的思维方式，达到"活学活用"。　　问题一："请你自我介绍一下"　　思路：

年底已近，很多人都开始为自己进行明年的职业发展规划。职业顾问提醒，无论是刚出校门的学生，还是在职场拼杀多年的“老”人，在新一年度工作即将开始时，都需要制订一个明确的、切实可行的规划。 　　1.如何制订规划　　职场人发展规划设计 　　一、分析角色加以定位。 　　白玲工作室首席咨询师白玲说，制订一个明确的实施计划，首先要明确给自己定位。一定要明确根据计划你要做什么；应该清楚地知道自己的职业环境，自己将

职业规划对于当今的国人来说，已不再是一个陌生的字眼，但是大部分人依旧只是把职业规划简单归结为个人的职业定位与职业发展。其中包括了很大一部分从事企业人力资源管理的人员。然而，事实真的是这样吗？ 我们要明确什么是职业生涯规划—— 职业生涯规划可以划分为个人方面和企业方面两层： 1、企业中的大多数员工，都有从自己现在和未来的工作中得到成长、发展和获得满足的强烈愿望和需求。为了实现这种愿望和需求，他们不断