突然收到13万奖金...

最新推荐文章于 2024-11-24 13:00:34 发布
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转自:知行职场

一位比亚迪的员工，原本还在订回家的高铁票，也收到了一笔将近13万的奖金。这个消息在朋友圈里引发了一阵羡慕和嫉妒，但更多的是对公司的感激和对领导的敬意。

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在社交媒体上，员工们纷纷分享着自己的喜悦和计划，公司的这一举动，不仅让员工们度过了一个愉快的假期，也让他们对未来充满了希望和期待。

另一位比亚迪员工正在发愁十一假期和女朋友去哪里玩呢?奈何口袋钱不多，选择有限。谁知道银行卡突然“传”来好消息，86167.14元已到账

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/    比亚迪薪资到底怎么样？    /

比亚迪的等级制度分为九个大级别，分别是A、B、C、D、E、F、G、H和I。每个大级别又分为1-3（3为最高）小级别，职级和薪资是挂钩的。

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比亚迪校招的待遇可真是让人眼前一亮！网上流传的薪资表显示，不同高校的毕业生薪资竟然有差别，这事儿挺有意思的。

首先，得提一下C9联盟，这可是中国顶尖大学的俱乐部，相当于咱们中国的“常春藤联盟”。成员包括了清华、北大、上交、南大、复旦、浙大、中科大、西安交大这些响当当的名字。

那么，这些C9高校毕业生的薪资待遇如何呢？本科生年薪能达到12.24万元，这数字听着就让人心动。如果你学的是计算机或者机械这些热门专业，那薪资还得往上走，能达到17.952万元！更别提清华北大的硕士了，年薪可能高达40.8万元，这可是不少钱啊！

不过，双非院校的毕业生薪资就没那么亮眼了，本科生年薪大约是9.7920万元，换算成月薪就是5500元。虽然比不上C9联盟的待遇，但也算是个不错的起点。

总的来说，比亚迪的校招待遇还是很有吸引力的，尤其是对于那些顶尖高校毕业生来说。不过，对于那些双非院校的毕业生，可能就得更加努力，争取在职场上脱颖而出了。毕竟，薪资只是起点，未来的发展还得靠自己打拼！

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第13章—面试流程篇：不同企业的面试流程到底是怎么样的

				
			

			

				

					运维老生常谈
				

				

					05-23
					
					1042
					
				

			

		

		

			
				
看到这里，本章的内容也走入了尾声。本节首先讲清楚了求职中的常见名词，接着阐述了面试可能出现的各种类型，最后也说到了不同企业的面试流程，提出了三种面试模型，也大致概述了面大厂的完整流程。自我介绍：作为开场缓冲，面试官想对你有个初步认知。基础考察：检验你的基本功是否扎实，考察编码能力。项目介绍：推断项目经历的真实性，考察你的业务动手能力。技术对线：围绕着技术广度、深度展开，多方面综合考察你的技术能力。思维考察：提出一些问题，从而得知你对问题的解决思路、解决方案。

			
		

	



                

            
              



	

		

			

				
					
账户突然多了12万奖金......

				
			

			

				

					深度学习技术前沿
				

				

					10-10
					
					127
					
				

			

		

		

			
				
来源：每日经济新闻、证券时报、南方都市报近日，一则比亚迪员工毫无征兆收到“利润奖”的消息在社交媒体上疯传。据多名比亚迪员工透露，他们节前收到公司发放的一笔丰厚利润奖金，有人收到七八万元，更有甚者收到十余万元。对此，比亚迪方面回应记者称，发放利润奖属实。记者求证获悉，“利润奖”发放确有此事，员工收到的金额不一。不过并非毫无征兆，“早就听说要发了。”有员工向记者表示。也有员工称，发放“利润奖”之前公司...

			
		

	



              


  
              

                


	

		

			

				
					
突然收到 129,808 元奖金...

				
			

			

				

					weixin_45727359的博客
				

				

					10-08
					
					102
					
				

			

		

		

			
				
转自 | 知行职场一位比亚迪的员工，原本还在订回家的高铁票，也收到了一笔将近13万的奖金。这个消息在朋友圈里引发了一阵羡慕和嫉妒，但更多的是对公司的感激和对领导的敬意。在社交媒体上，员工们纷纷分享着自己的喜悦和计划，公司的这一举动，不仅让员工们度过了一个愉快的假期，也让他们对未来充满了希望和期待。另一位比亚迪员工正在发愁十一假期和女朋友去哪里玩呢?奈何口袋钱不多，选择有限。谁知道银行卡突然“传”来...

			
		

	





	

		

			

				
					
腾讯试题.

				
			

			

				

					草也的博客
				

				

					11-19
					
					4379
					
				

			

		

		

			
				
1、请定义一个宏，比较两个数a、b的大小，不能使用大于、小于、if语句 
2、如何输出源文件的标题和目前执行行的行数 
3、两个数相乘，小数点后位数没有限制，请写一个高精度算法 
4、写一个病毒 
5、有A、B、C、D四个人，要在夜里过一座桥。他们通过这座桥分别需要耗时1、2、5、10分钟，只有一支手电，并且同时最多只能两个人一起过桥。请问，如何安排，能够在17分钟内这四个人都过桥？

			
		

	



		

			
		



	

		

			

				
					
比亚迪某员工实发奖金曝光，毫无征兆收到 “利润奖”

				
			

			

				

					程序IT圈
				

				

					10-06
					
					319
					
				

			

		

		

			
				
免翻官方ChatGPT 4.0 和 Claude Pro，稳定有售后近日，一则比亚迪员工毫无征兆收到“利润奖”的消息在社交媒体上疯传。据多名比亚迪员工透露，他们节前收到公司发放的一笔丰厚利润奖金，有人收到七八万元，更有甚者收到十余万元。对此，记者求证获悉，比亚迪确有发放奖金，金额与所处的等级与事业部有关，但并非毫无征兆。有比亚迪员工向记者表示：“我有收到通知，发了邮件的。”另据南都·湾财社报道，比...

			
		

	





	

		

			

				
					
现代大学英语精读第二版（第二册）学习笔记（原文及全文翻译）——13B - Mr. Phileas Fogg‘s Wager of £20,000（菲利亚·福格先生的20000英镑赌注）

				
			

			

				

					预见未来to50的专栏
				

				

					10-13
					
					3846
					
				

			

		

		

			
				
Unit 13B -Mr. Phileas Fogg's Wager of £20,000

Mr. Phileas Fogg's Wager of £20,000

Jules Verne

Mr. Phileas Fogg was a precise man living in London. He was one of the most noticeable members of the Reform Club. On October 2, 1872, Wednesday, at the Club,.

			
		

	





	

		

			

				
					
【渝粤题库】陕西师范大学165208 员工关系管理 作业（专升本）

				
			

			

				

					渝粤题库
				

				

					11-14
					
					2863
					
				

			

		

		

			
				
员工关系管理
一、单选题
1、（   ）的本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织。
A、劳动关系   B、员工关系   C、人际关系   D、雇佣关系
2、下列不属于员工关系冲突形式的是（   ） 。
A、罢工   B、辞职   C、怠工   D、迟到早退
3、在劳动关系存续期间，员工就劳动条件的维持或提高与管理方协商，体现了员工关系的（    ）特点。
A、平等性   B、不平等性   C、对等性   D、非对等性
4、以下不属于员工基本权利的是（    ）
A. 平等就业权
B. 选择职业权
C. 

			
		

	





	

		

			

				
					
活著就为改变世界---史蒂夫.乔布斯…

				
			

			

				

					此处省略三千字
				

				

					07-14
					
					3815
					
				

			

		

		

			
				
第15 节：那件事之后的第二个星期，研发组设计出来了样式不同的麦金托什机的机箱模型，这些模型整齐地排在一起便于让各位员工参观和评论。也就是说机器的基本外形已经确定了，和前些年设计的电脑没什么差别。这个后来很受欢迎的模型有一个黑白屏幕，还有一个内置的磁盘驱动器，当然还允许再加一个。然而关于麦金托什机的一个设计特点，即它没有用以增加计算机性能的扩展插槽和插件，这成为麦金托什机推向市场后一直备受争议的话

			
		

	





	

		

			

				
					
和49支战队瓜分600万奖金，这场史上奖金最多的AI大赛到底比什么？

				
			

			

				

					Paper weekly
				

				

					07-16
					
					552
					
				

			

		

		

			
				

  
    
                    

                    

                    
                    
                    大家好，小科今天，决定发一波福利！最近天气真是一言难尽，中午还在呼唤后羿射日，下午就想叫大禹来治水，反正出门是不可能出门的...何以解忧？当然是叫上基友搞比赛啊！这次，小...

			
		

	





	

		

			

				
					
硅谷最神秘的「黑手党」纷纷出走创业，融资近百亿！足以改变整个AI格局的革命...

				
			

			

				

					深度学习技术前沿
				

				

					11-24
					
					239
					
				

			

		

		

			
				
来源：新智元曾经参与缔造了改变世界的ChatGPT大牛们，如今却纷纷自立门户。此前，早有BI的报道汇总了，出走OpenAI的19位研究人员。经过半年多的「大换血」，这个数字最近增加到了23人。他们被称为，硅谷最神秘的「黑手党」。这里有我们熟知的Anthropic创始人Dario Amodei、SSI创始人Ilya Sutskever、在线教育公司Andrej Karpathy......Anthr...

			
		

	





	

		

			

				
					
《13+1体系-打造持续健康的组织》读书笔记

				
			

			

				

					josiah_zhao的博客
				

				

					01-09
					
					3975
					
				

			

		

		

			
				
笔记思路

记录顺序和层次和书籍一致，抓大（重点）放小（案例故事），能够快速理解和回忆出核心重点。

书籍背景



本书于2020年底出版，系统讲解了一套人才与组织的管理经验和方法，一共13个模块，和1个领导力，故简称为13+1体系。

书籍由曾任阿里HRVP的黄旭撰写，书中的经验理论在麦当劳、沃尔玛、华润等外企、国企、民营、传统行业等领域成功落地。


建议当企业人数接近百人时便需要引入一套标准的方法论来进行管理，13+1是一个不错的选择。


书籍结构说明



书籍自顶向下分为四个层级，一共13..

			
		

	





	

		

			

				
					
企业实战面试题

				
			

			

				

					change的博客
				

				

					03-16
					
					3万+
					
				

			

		

		

			
				
1. 在Java中,负责对字节代码解释执行的是(B)A. 应用服务器B. 虚拟机C. 垃圾回收器D. 编译器2. 一个栈的输入序列为1 2 3 4 5,则下列序列中不可能是栈输出的序列的是(A)				A. 5 4 1 3 2				B. 2 3 4 1 5				C. 1 5 4 3 2				D. 2 3 1 4 53. 下列那一个选项按照顺序包括了OSI模型的7个层次( C)				A. 物...

			
		

	





	

		

			

				
					
pmp每日一题

					
热门推荐

				
			

			

				

					weixin_41643133的博客
				

				

					12-25
					
					4万+
					
				

			

		

		

			
				
2019.12.25 每日一题：
You are a project manager of a company and your project is currently in execution phase.The customer has requested you for additional work. This work will affect the budget, but not t...

			
		

	





	

		

			

				
					
【PMI-PMP®模考三】2022

				
			

			

				

					lingbin418的专栏
				

				

					06-27
					
					7101
					
				

			

		

		

			
				
1、 项目经理说：“我现在不能处理这件事。"此时，该项目经理用的何种冲突解决技巧？
What conflict resolution technique is a project manager using when he says, I cannot deal with this issue now! A ：解决问题 Problem solving B ：强迫 Forcing C ： 撤退 Withdrawal D ：妥协 Compromising
*
*
正确答案：C 你的答案：C解析：知识点出处： P

			
		

	





	

		

			

				
					
基于GEC6818平台的五子棋人机对战系统设计与实现

				
			

			

				

					11-25
				

			

		

		

			
				
五子棋作为一种广为人知的策略性棋盘游戏，其基本规则易于掌握。在选定人机对战模式后，由程序执黑先行，用户执白应对。双方依次在棋盘上落子，任何一方在横向、纵向或斜向形成连续五个或更多同色棋子即获胜。

项目资源涵盖多个技术领域的程序代码，涉及前后端开发、移动终端应用、操作系统、智能系统、物联网技术、信息管理系统、数据存储方案、硬件设计、大数据处理、教学资料、多媒体处理及网站构建等多个方向。具体技术实例包括嵌入式平台如STM32与ESP8266，编程语言如PHP、QT、C++、Java、Python、C#，系统开发如Linux与iOS，以及电子设计自动化工具和实时操作系统等。

主要技术栈包含服务端开发语言Java、Python及Node.js，后端框架Spring Boot与Django，前端技术React、Angular与Vue，界面设计框架Bootstrap与Material-UI，数据库系统MySQL、PostgreSQL和MongoDB，缓存工具Redis，以及容器化部署方案Docker与Kubernetes。
资源来源于网络分享，仅用于学习交流使用，请勿用于商业，如有侵权请联系我删除！

			
		

	





	

		

			

				
					
lv_0_20251125195629.mp4

				
			

			

				

					11-25
				

			

		

		

			
				
lv_0_20251125195629.mp4

			
		

	





	

		

			

				
					
numpy、pandas、sklearn、pytorch等数据分析工具的一些使用技巧

				
			

			

				

					11-25
				

			

		

		

			
				
NumPy数组操作实战技巧
numpy、pandas、sklearn、pytorch等数据分析工具的一些使用技巧

			
		

	





	

		

			

				
					
中国Cassandra数据库用户组开源社区项目-专注于Apache-Cassandra分布式NoSQL数据库技术研究与实践-提供技术文档下载与源码解析-集成Titan图数据库与Lu.zip

					
最新发布

				
			

			

				

					11-25
				

			

		

		

			
				
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图像处理基于电磁学优化算法的多阈值分割算法研究（Matlab代码实现）

				
			

			

				

					11-25
				

			

		

		

			
				
【图像处理】基于电磁学优化算法的多阈值分割算法研究（Matlab代码实现）内容概要：本文研究基于电磁学优化算法（Electromagnetism-like Optimization, EMO）的多阈值图像分割方法，并通过Matlab代码实现。该方法借鉴电磁学中电荷间相互作用的机制，将图像分割问题转化为优化问题，利用EMO算法搜索最优阈值组合，以最大化分割效果的评价指标（如Otsu法或多级别熵）。文中详细介绍了EMO算法的基本原理、实现步骤及其在图像多阈值分割中的具体应用流程，展示了该算法能够有效避免传统方法易陷入局部最优的问题，从而获得更精确的分割结果。;  
适合人群：具备图像处理基础知识和Matlab编程能力的高校学生、科研人员及工程技术人员。;  
使用场景及目标：①解决复杂背景下图像的多目标分割问题，提升医学影像、遥感图像等领域的分割精度；②学习智能优化算法（如EMO）在图像处理中的实际应用，为研究新型分割算法提供技术参考和实现范例。;  
阅读建议：在学习过程中应结合Matlab代码，深入理解EMO算法的寻优机制与图像分割评价函数的构建方法，建议自行调试不同参数对分割效果的影响，以加深对算法性能的理解。

			
		

	





	

		

			

				
					
Element-UI v2.15.13 版本离线文档汇总

				
			

			

				

					
				

			

		

		

			
				
Element UI 的 v2.15.13 版本是其历史上众多版本中的一个，这个版本的离线文档意味着用户可以在没有网络连接的情况下查看和使用 Element UI 提供的所有组件及其相关API和使用示例。  在深入探索 Element UI v2.15.13...

			
		

	



              




          




        



    





    



      

      

        
      

      





	

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