本文是LLM系列文章,针对《Taxonomy-based CHECKLIST for Large Language Model Evaluation》的翻译。
摘要
由于大型语言模型(LLM)已被用于许多下游任务,内部的陈规定型表示可能会影响输出的公平性。在这项工作中,我们将人类知识引入自然语言干预,并在性别偏见的背景下研究预训练的语言模型的行为。受CHECKLIST行为测试的启发,我们提出了一项清单式任务,旨在通过问答(QA)来调查和量化LMs的不道德行为。我们设计了三个比较研究,从一致性、偏向性、模式偏好和性别偏好转换四个方面来评估LMs。我们研究了一个在SQuAD-v2数据集上训练的基于transformer的QA模型和一个自回归大型语言模型。我们的结果表明,基于transformer的QA模型的偏向性与其一致性呈正相关,而LLM则表现出相反的关系。我们提出的任务为LLM偏差评估提供了第一个涉及人类知识的数据集。
引言
实验
结果与分析
结论与未来工作
我们介绍了第一个涉及人类知识分类的框架,用于QA环境中的偏见评估。该框架提供了CHECKLIST设计下基于transformer的模型和LLM之间的模型行为的一般比较。通过添加人类知识分类法,我们的框架能够探索“更深层次”的隐性偏见,并评估逻辑一致性。我们的实验评估了每一类的代表性模型:RoBERTa和GPT3.5-turbo,并发现了关于不同模型行为的有趣发现。
我们提出这项工作基于性别的二元观点。职业分类法可能带有西方特有的结构,可能不适用于其他地区,同样的假设也适用于我们实验中使用的模型。在未来,我们希望看到使用我们的框架对开源LLM进行横向比较。此外,探索模型在探索过程中

本文翻译了《Taxonomy-based CHECKLIST for Large Language Model Evaluation》,探讨了如何利用人类知识检查和量化语言模型的不公平行为,特别是在性别偏见方面。研究发现,基于transformer的模型和LLM在一致性与偏见的关系上存在差异,并提出了首个涉及人类知识的数据集用于评估LLM的偏差。
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