《团队领道》绪言

《团队领道》一本好书，一本需要研读的书，一本值得拥有的书。 　　书好，先好在书名，尤其"领道"二字，不同凡响，光彩夺目。领道，而非领导，一字之差，用意颇深。 　　道，道路之道。一群人来到岔路口，左行？右转？何去何从，全看先行者领道是否正确。又一群人黑暗中前行，伸手不见五指，靠摸索？靠众议？十有九选错方向，即使选对也如蜗牛爬行。如果前方有人高擎指路明灯，众人自当勇往直前！ 　　道，道德之道。道德似虚无飘渺于无形之中，其实深入人心。众人眼睛雪亮，服从的一定是正道厚德之人，得民心者得天下，恒古不变。虽也有鲜道寡德之人，靠小聪明有所斩获终难长久。因此，团队领道者，其道更多的是一种责任和使命。 　　道，道行之道。老子曰："道可道，非常道"。此言中的道，是一种体系，或是理论体系，或是思想体系，或是方法论体系。散兵游勇之计虽可胜于一时一地，很难成规模，成气候，更不能成就大事业。因此团队领道人，其道应该是集理念方法于一体的一种运作体系。 　　道，含意如此之深。《团队领道》一书敢用此字，一定有领道之悟。建议读者焚一柱清香，开卷静读，在繁嚣的世上，能有点点读书心得，已是甚好，甚好！

任何人都不会单枪匹马地成为一个伟大的领导者，或获得所有的荣誉。

卡耐基

 

带队伍由五个方面组成，一个是企业的架构，第二是规章制度，第三是 企业文化，四是激励方式，再下面是培育人。

柳传志

 

人生就像登山，很多时候，遥看目标，似乎高不可攀，其实每向前一步 ，我们也就距离目标更近一步。每个人不管多么平凡，只要真诚付出努力，都能够到达比想象更高的高度。人生没有爬不过的山，重要的是行动，认准目标之后，便脚踏实地向前，每一步，都是人生的新高度。

王  石 

 

如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商(IQ)，而是你的 情商(EQ)。最重要的不是要成为一个有号召力、令人信服的领导，而是要成为一个谦虚、执著和勇敢的领导。

李开复