印度国防与制造业创新发展研究
1. 印度国防领域创新学术战略
在印度国防领域,实现 Atmanirbhar Bharat(自力更生的印度)具有重要意义。从学术角度来看,有多个关键推动因素值得关注。
1.1 知识管理策略
国防领域的知识管理相较于其他领域更为复杂。在知识共享时,仅需共享必要信息,且要在安全可靠的平台上进行。而在国防领域的开放式创新实践中,需要更多平台来传播与国防产品设计、制造和测试相关的知识。
1.2 创业发展细胞改革
创业发展细胞对于鼓励国防领域的初创企业至关重要。它们应邀请从事国防领域的初创企业,激励工程专业学生投身该领域。
1.3 教师发展项目(FDPs)、竞赛等
举办聚焦于解决印度国防组织所面临问题的竞赛,以推动节俭创新。学术机构应积极与国内外大学签订谅解备忘录(MoUs),传播各类国防技术知识。
1.4 联盟战略
通过技术联盟启动产品和工艺开发,这对于提升国防领域的创新能力至关重要。
1.5 意识与学术学分
提高对国防领域不同市场准入计划的认识,同时给予为国防领域做出贡献的教育机构应有的重视。
为了推动国防领域的本土化进程,未来可由国防部高级官员、行业协会、国防研究与发展组织(DRDO)、原始设备制造商(OEMs)等组成委员会,决定如何构建国防相关项目。从学术角度,可将本土国防项目分为重大、中等和小型三类:
|项目类型|承担机构|
| ---- | ---- |
|重大本土项目|印度理工学院(IITs)|
|中等本土项目
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