bj_jikejiuye的博客

希望待遇多少？问题分析：最好的办法是能够事先调查出该职位大致的offer是多少钱，如果实在无从得知，只能把自己的市场价值报出来。如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样能力的求职者有什么样的价值。回答示范：如果是特别好的公司，学生回答可以是我愿意接受公司的薪资标准。我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司

如何做好职业的规划企业主要了解个人价值观、抱负、生活理念等(一) 在未来的五年内，你有什么职业规划？问题分析：职场的法则是，如果你没有计划，你就计划着失败。面试官当然喜欢对自己前途做过认真规划的申请人。同时，他必须考虑自己的公司是否能帮助你实现自己的职业梦想。回答示范：我还没有给自己制订一个明确的规划。不过我有一个清晰的自我发展的规划，我希望在专业上成为一个行家里手（各个学院的行业高手）。从人际交往上，希望学会与方方面面的人打交道。(二) 你对应聘的这份工作的期望与目标是.

你如何做好职位资格？企业主要考察：结果没有对错，主要是看你分析问题解决问题的思路(一) 我怎样相信你是这个职位的最好人选？或者你觉得你适合这个职位吗？问题分析：回答这个问题，请大家用自己过去的事实予以证明，而不是强调未来的潜力。对面试官而言，唯一可信的是“过去时”而不是“将来时”。设身处地替面试官想一想，考虑一下招聘者需要什么样的人，你又在哪些方面符合他们的要求。根据要求，谈出自己应聘的优势。回答示范：根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极的人，能够设

如何做好职业的选择与规划企业主要考察求职者的求职动机，判断求职者的工作期望和公司实际条件是否一致。(一) 请谈一下你对我们公司的看法，以及你为什么想来我们公司工作？问题分析：应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。回答示范：1. 首先对公司背景了解；2. 公司企业文化；3. 公司与竞争对手的对比；4. 应聘的

考察应聘者能否客观地进行自我了解和自我剖析(一) 你今年多大了？问题分析：这类问题至为关键的是要针对问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。至于专业等或许面试官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。回答示范：1. 年龄小可以说虚岁，正常高中毕业一般在18岁上下，加上两年大专和一年工作经验大致在21岁左右。小的话可以说小学是5年制的，或者当时家里没人看，上学早一年。和身份证上不一样可以说报户口时登错了

关于以往工作的问题企业主要考察求职者以往的业绩、职业态度、责任感、进取精神、开拓精神等。(一)介绍一下以前公司和你的工作内容吧问题分析：HR主要考查以前你公司的规模，个人的工作能力是否能胜任该职位。回答示范：1. 介绍出自己工作的部门、岗位、工作内容（与招聘职位匹配的） 补充：对领导和同事的一些事迹进行好评，侧面反映你的价值观， 如“有一次，我们总监为了讲标进行了四次全体员工预演并征求建议， 并深夜加班进行修改，在第二天清晨进行第五次预讲，使我领悟到‘自信’源于准

自我介绍意义及相关标准一、自我介绍意义：用来展示自己，打动别人，把自己留下。二、思路：关于自我介绍，其实关键还是条理清晰，重点明确。一是让面试官知道你想表达什么，了解你的优势和目标。二是让面试官对你有好的印象（综合素质），认为你的优势与所应聘的岗位存在一定匹配度。围绕这两点目的设计自我介绍，开头可以介绍自己的姓名、所学专业、求职目标。（目的是让人知道你是谁，开始就要“自报家门”，着重说清姓名。有时为了加深印象，还要重复一下自己的姓名，作一些必要的解释。）然后介绍自己的专业成绩（所做项目