面试系列--关于以往工作的问题_面试官问你以前工作的内容是什么-优快云博客

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本文探讨了面试中关于求职者以往工作经验的问题，包括前公司介绍、离职原因、成功案例、面对挫折、工作学习、意见分歧处理及压力管理。通过回答这些问题，企业评估求职者的业绩、职业态度、责任感和应对能力。

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关于以往工作的问题

企业主要考察求职者以往的业绩、职业态度、责任感、进取精神、开拓精神等。

(一)介绍一下以前公司和你的工作内容吧

问题分析：HR主要考查以前你公司的规模，个人的工作能力是否能胜任该职位。
回答示范：

1. 介绍出自己工作的部门、岗位、工作内容（与招聘职位匹配的）
    补充：对领导和同事的一些事迹进行好评，侧面反映你的价值观，
    如“有一次，我们总监为了讲标进行了四次全体员工预演并征求建议，
    并深夜加班进行修改，在第二天清晨进行第五次预讲，使我领悟到‘自信’源于准备充分!”
2. 原公司开发项目所用到的技术；
3. 在公司干了多少时间,取得那些业绩,做了多少项目；
4. 从公司中有什么收获

(二)为什么要离职呢？

问题分析：需从正面的、积极的方向回答。
回答示范：

1. 公司搬迁到其它城市了，我还是想在北京发展，所以没有跟随着去。
2. 公司转型了，我所学习的专业和技术已经不适合在公司发展了。所以我才选择重新找工作的。
3. （向