binLi_Cheng的博客

@Test //模板设计模式(定义一个算法骨架，将具体的算法延迟到子类中实现。) //优点：定义了算法骨架，可以很灵活是实现具体的算法 //缺点：如果算法骨架需要修改的话，则需要修改抽象类（就是把骨架的那个方法改了改） public void test05() { GetTimeDome getTimeDome =new GetTimeDome(); System.out.println(getTimeDome.getTime()); ...

实体类 package com.bin.entity; // 猫 public class Cat{ public Cat(int age, String catching) { this.age = age; this.catching = catching; } public Cat() { } private int age; private String catching; public int getAge() {

<struts> <package name="sss" extends="struts-default" namespace="/"> <global-allowed-methods>bins,shout</global-allowed-methods> <action name="bin_*" class="com.bin.action.BinAction" method="{1}">

今天读了北妈的&amp;amp;amp;lt;谈谈我面试别人的教训和总结&amp;amp;amp;gt;的文章,算是提前对面试有了点了解,现在我还有时间改变.想想挺幸运的,要不到面试的时候才开会改变的话,时间紧了不说,效果肯定也不太明显. 1.衣着打扮,精神面貌 面试的时候外官还是很重要的,给人的第一印象很大程度就来自于你的衣着打扮.精神面貌,一个穿着邋遢的人很难给人一个好的印象,对自己都懒惰的人,估计别的事也很难勤快的.再说精神面貌...

习惯是很强大的力量，要把精进落实到日常习惯中。 对标管理 三个问题 刻意练习 复盘 1、对标管理 找到一个比你优秀的人，观察的他生活习惯、工作习惯和学习习惯。对比自己有什么不足，他有什么好的习惯是适合自己学习的。在优秀者身上找到目标。 例如： 他在什么事情上做的突出？是怎么做到的？ 它有哪些知识和技能是我不具备的？ 他有哪些提升效率的工具？ 他有哪些好的工作、学习习惯？ ...