软件测试工程师应该怎么样？

软件测试

软件测试工程师的几种职位

测试经理  

         一个测试经理应该对业务有一定的了解，以便更好地管理测试团队和负责测试项目的工作。
        具体而言，以下是一个测试经理需要熟悉的业务方面的要求：
         1. 产品或系统的主要功能和用户需求：测试经理需要了解产品或系统的主要功能和用户需求，以便更好地负责测试并提供有价值的意见和建议。
         2. 业务流程和业务规范：测试经理需要了解产品或系统所处的业务流程和业务规范，以便识别潜在的测试用例和测试风险。
         3. 市场和竞争环境：测试经理需要了解产品或系统所处的市场和竞争环境，以便识别测试目标和需求，并提供有价值的意见和建议。
         4. 测试工具和技术：测试经理需要了解测试工具和技术，包括自动化测试、性能测试、安全测试、接口测试等，以便更好地管理测试团队和负责测试项目的工作。
   
        总之，一个测试经理需要对业务有一定的了解，以便更好地管理测试团队和负责测试项目的工作。

测试架构师

阶段	做什么
在需求分析阶段	理解需求，制作一分总体测试策略，确定测什么和怎么测
在测试分析和设计阶段	沟通确定“测试设计大纲”
测试执行阶段	分析当前测试项目和计划的偏差，选择适合的测试用例，跟踪测试过程，调整测试策略，在适应变化的情况下依然保持版本测试的节奏，引导产品一步步达成测试质量目标。
在质量评估阶段	质量评估

测试架构师的知识能力模型：

测试架构师的知识体系：

测试经理 VS 测试架构师

	测试经理	测试架构师
主要职责	通过制定/执行测试计划来保证测试交付	制定产品的测试策略，故其需要熟练掌握产品技术和测试技术，并有能力找到其中的平衡点。
核心	项目管理方面的知识 沟通与协调	熟练掌握产品技术和测试技术 有能力找到其中的平衡点。
目标	保证落地和交付	保证测试的正确性

软件测试工程师角色与段位

测试能力体系

测试在管理上的发展

1. 基层测试管理者
2. 中层测试管理层
3. 高层测试管理者

测试在技术上的发展

1. 产品测试专家 —— 测试架构师
2. 测试技术专家
3. 测试开发人员