面试感悟：完美面试三步曲

        和其他人一样，我也在面试之前看了很多关于面试技巧的文章。可是结果并不理想。因为实践才是根本，多找几次面试机会，在实践中总结提高的，才是真正属于自己的东西。所以看文章并不能真正提高你的技巧，多尝试才是成功的前提。如果你需要或正在找工作，请在你看完这篇文章之后，参加至少十次以上的面试，不相信你找不到工作，当然是在其他客观条件具备的基础上。

         网站上面试的总结层出不穷，HR的忠告比皆是。但仍然会有满腹才华却未能被人力资源经理相中的怀才不遇者。而这其中的原因呢，不在于忠告，也不在于HR，而是在于自己未能将忠告转化为适应自己和企业的有生命力的切合点，在于未能融入自己的思考和总结，在于未能具体问题具体分析。
        作为刚找到工作的应届毕业生，不像HR的忠告，我的体会会更接近于大家的实际情况，也会有着更多的共鸣。从第一次的无领导小组讨论面试，我只讲了三句话而且还不在点，到后来连续拿到多个公司的offer，并且还为很多面试经验缺乏的同学提供一些帮助和指导，这一个过程都是我不断总结和思考的结果。那么我认为解决任何事情都是一样：思考和改变，大的方面讲就是决策和执行。

      下面我将我的面试心得体会总结于下：
       一、包装简历。简历是获得面试的前提，很多公司通过筛选简历之后才会通知你去面试。那么在简历之中除了你的基本作息、教育背景之外，公司最看重你的就是你的社会实践经历了。关于这方面是令很多人头痛的问题。在大学校园期间，除了发过几次宣传单，做过几次家教之外，再也没有什么出彩的经历了。那么记住，切勿瞎编，这样很容易被别人识破，一旦识破，你就byebye了。经历不可以瞎编，但可以包装。比如，就你为XX公司发过宣传单这件事，你可以这样包装：为某某公司做市场宣传，这个市场宣传的亮点在哪里，你是如何抓住关键点进行宣传的，你是怎样采取策略使宣传具有更大市场效率的。这比一句为某某公司发过宣传单具有十倍的说服力。
        二、面试准备。古人云：机会总是垂青于有准备的头脑。面试之前的准备会占到你面试的50%。准备内容包括所需资料、着装以及了解公司和了解自己。其中，我认为了解公司和了解自己又是最重要的。所谓知已知彼，百战不歹。曾经有一为人事经理在面试中听到很多应聘者说对贵公司很感兴趣，就问：那你知道我们公司的理念是什么吗？应聘都无一能答上来。而一位提前在网上搜索了该公司的同学一口就答出了，公司立马录用了他。了解自己也是至关重要的，对公司面试常见的问题如：你的最大优点（缺点）是什么？大学期间你最成功（自豪）的一件事是什么？诸如此类的问题不是太难回答，但对于一个初入职场的应聘者，在面试时都不免会紧张，从而影响自己的思维和语言组织，导致面试失败。所以对于这种问题，我们就当提前做好准备，把要说的事情准备好，在心里演练几遍，有备无患。自我介绍也是更就当提前量身订做的，就像你的广告语，你要把自己销售出去。
        三、完美面试。在面试的过程中我认为最重要的就是自信，而不是很多人说的礼仪啊什么的。我相信在这种场合，没有人会不重视礼仪的，如果是一定是因为紧张所致，我曾经有一次就是这样。那么自信也是克服紧张的有力法宝。有了自信，加之以前的准备，你就会不慌不忙，从容应对，语气坚定有力，面带微笑和自信，给面试官一个良好的印象。另外，在回答面试官的问题时，一定要自然，而不能让人感觉你是在编故事或是背台词。
        有了简历的包装，面试前的准备和完美的面试表现，OK，你的offer就拿到手了！不过offer拿多了也不好啊，有时候面临太多选择出挺郁闷的哈～@～