计算机毕业设计ssm企业员工管理系统基于 SSM 框架的企业员工信息管理系统开发企业员工综合管理平台的设计与实现-优快云博客

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随着企业规模的不断扩大和市场竞争的日益激烈，传统的人力资源管理方式已经难以满足现代企业对员工管理的高效化和精细化需求。企业面临着员工信息管理混乱、考勤薪资计算繁琐等诸多问题，这些问题不仅降低了管理效率，还容易导致信息不透明和误差增加。为了提升企业的管理水平，构建一个集员工信息管理、考勤管理、薪资管理于一体的综合性管理系统显得尤为重要。本文将详细介绍一个基于 Java 技术和 SSM 框架的企业员工管理系统的设计与实现。

该系统采用 Java 语言作为后端开发语言，结合 Spring、SpringMVC 和 MyBatis（SSM）框架，以 MySQL 数据库作为数据存储核心，前端使用 HTML、CSS、JavaScript 和 Vue.js 等技术构建用户界面。系统主要功能模块包括：

员工管理：实现对员工基本信息的录入、查询、修改和删除。
部门管理：对企业的部门信息进行维护，包括新增、删除和修改部门信息。
职位管理：管理企业内部的职位信息，支持职位的创建、更新和删除。
考勤信息管理：记录员工的上下班打卡情况，支持迟到、早退、旷工等考勤状态的标记。
请假信息管理：处理员工的请假申请，记录请假类型、请假时间及请假原因。
奖罚信息管理：记录员工的奖惩情况，包括奖励内容和处罚措施。
培训信息管理：管理员工的培训记录，包括培训项目、培训时间和培训结果。
调岗申请管理：处理员工的调岗申请，记录申请原因和审批状态。
转正申请管理：管理试用期员工的转正申请，记录转正申请的详细信息。
离职申请管理：处理员工的离职申请，记录离职原因和离职时间。
合同管理：管理员工的劳动合同信息，包括合同起止日期和续约情况。
留言板管理：提供一个员工与管理层沟通的平台，记录留言内容及回复。
薪资信息管理：实现员工薪资的计算与管理，支持薪资明细的查询。
管理员管理：对系统管理员账号进行管理，包括权限设置和账号维护。
用户资料管理：允许员工查看和更新自己的个人信息。

这些功能模块通过信息化手段将传统的人工管理方式转变为高效的在线管理模式，极大地提高了工作效率和管理的准确性。系统不仅能够满足企业对员工信息集中存储和管理的需求，还能通过自动化的考勤和薪资计算功能，减少人工操作的繁琐性和出错率。此外，系统的多角色管理和协同工作能力也为企业的管理水平和决策效率提供了有力支持。

注:完成的毕业设计程序以下面的的环境软件、功能图和界面为准。

系统所需要的环境软件：idea、eclipse+mysql5.7、8.0+Navicat+JDK1.8+tomcat7.0

3.3 系统用例分析

企业员工管理系统综合网络空间开发设计要求。目的是将传统管理方式转换为在网上管理，完成企业员工管理的方便快捷、安全性高、交易规范做了保障，目标明确。企业员工管理系统可以将功能划分为管理员功能和员工功能。

（1）管理员关键功能包含员工管理、部门管理、职位管理、考勤信息管理、请假信息管理、奖罚信息管理、培训信息管理、调岗申请管理、转正申请管理、离职申请管理、合同管理、留言板管理、薪资信息管理、管理员管理、用户资料等进行管理。管理员用例如下：

图3-1 管理员用例图

（2）员工关键功能包含考勤信息管理、请假信息管理、奖罚信息管理、培训信息管理、调岗申请管理、转正申请管理、离职申请管理、合同管理、留言板管理、薪资信息管理、用户资料等进行管理。员工用例如下：

图3-2 员工用例图

3.4系统流程分析

流程图是用具体的图形符号和相应的线条来表示系统执行的整个过程。因为这种图可以很容易地描述系统的一系列过程，所以它的所有图形符号都是比较关键的，基本上一个图形符号可以表示一个过程的一个步骤。流程图不仅提供了一个比较完整、全面的实施过程，而且可以发现整个团队协同设计过程中可能存在的缺陷和不足，便于在后续过程中及时对系统进行修正和改进。

通过流程图可以对系统的需求和相关流程进行分析，可以详细细分为各个部分的设计。对于设计人员来说在开发过程中要能够以流程图为基础，能够快速的提高自己的逻辑思维，并且也能够指导后续的操作在系统设计中最重要的部分就是程序的设计，然后具体的编写程序，流程图是设计过程中的重要工具，下面是流程图的部分设计。

3.4.1 登录流程图

登录流程是该系统的第一个流程，登录的第一步是输入账号、密码登录，系统会验证账号与密码是否正确，正确时系统会判断账号类型再进入不同的后台；不正确时，会返回到登录的第一步，输入用户重新执行登录流程。该流程如图3-3所示。

图3-3登录流程图

3.4.2 添加新用户流程图

添加新用户的流程是先查询新用户名是否已存在，如已有该用户名，需重拟用户名并同时输入新用户的其它信息，添加新用户到数据库时会先验证数据是否完整，信息都正确且完整时，返回并刷新用户列表；信息不正确时，会返回输入信息的那一步。该流程如图3-4所示。

图3-4添加新用户流程图

第四章系统概要设计

4.1系统设计原理

设计原理，是指一个系统的设计由来，其将需求合理拆解成功能，抽象的描述系统的模块，以模块下的功能。功能模块化后，变成可组合、可拆解的单元，在设计时，会将所有信息分解存储在各个表中，界面不会显示所有定义的字段。在设计时，会有几大要求，抽象、模块化、信息隐藏、耦合低、内聚等特性，本系统的设计也符合以上几大特性。制作和显示流程都属于程序员需要分析研究的一部分。每个模块都是相对独立的，系统前台不显示账号操作权限范围外的信息。

4.2功能模块设计

该章节的功能模块设计，只是大概描述了系统的所有功能模块，将功能按权限来讲解。系统总体功能如图4-1所示。

图4-1 系统总体结构图

4.3 数据库设计

4.3.1数据库设计原则

学习程序设计，如果想要了解数据库管理系统或者是按照系统接口的要求制作的，就必须创建一个数据库管理系统模型，用来存储数据，这样在进行应用程序编程的过程中，就不需要加载操作系统页面的信息，从而提高整个系统的工作效率。在数据库管理系统中承载着众多的数据，应该说，一个管理信息系统的建设中心和基地，也为建设管理信息系统和信息管理系统提出了新的查询、删除、修改和操作功能，使管理信息系统建设可以快速查询需要的数据，而不是直接从代码中查找。信息库管理系统由各个组成部分的信息表按照具体的方法进行准确的归并、排序和组成信息库管理系统。

4.3.2数据库E-R图设计

E-R图即实体-联系图，主要作用是提供了解显示数据类型存在的联系的途径，是藐视现实世界的概念模型，其关键要素是实体型、属性、联系。在系统中将对“调岗申请、调岗申请、奖惩信息、考勤信息、培训信息、离职申请”等作为实体，它们的局部E-R图，如图4-2所示：

图4-2局部E-R图

5.1管理员功能实现

在登录流程中，用户首先在Vue前端界面输入用户名和密码。这些信息通过HTTP请求发送到Java后端。后端接收请求，通过与MySQL数据库交互验证用户凭证。如果认证成功，后端会返回给前端，允许用户访问系统。这个过程涵盖了从用户输入到系统验证和响应的全过程。登录页面如图5-1所示。

图5-1管理员登录界面

管理员进入主页面，主要功能包括对员工管理、部门管理、职位管理、考勤信息管理、请假信息管理、奖罚信息管理、培训信息管理、调岗申请管理、转正申请管理、离职申请管理、合同管理、留言板管理、薪资信息管理、管理员管理、用户资料等进行操作。管理员主页面如图5-2所示：

图5-2管理员主界面

员工管理功能在视图层（view层）进行交互，比如点击“搜索、新增或删除”按钮或填写员工管理表单。这些员工管理信息动作被视图层捕获并作为请求发送给相应的控制器层（controller层）。控制器接收到这些请求后，调用服务层（service层）以执行相关的业务逻辑，例如验证输入数据的有效性和与数据库的交互。服务层处理完这些逻辑后，进一步与数据访问对象层（DAO层）交互，后者负责具体的数据操作如查看、修改或删除员工管理信息，并将操作结果返回给控制器。最终，控制器根据这些结果更新视图层，以便员工管理功能可以看到最新的信息或相应的操作反馈。如图5-3所示：

图5-3员工管理界面

部门管理功能在视图层（view层）进行交互，比如点击“搜索、新增或删除”按钮或填写部门管理表单。这些部门管理表单动作被视图层捕获并作为请求发送给相应的控制器层（controller层）。控制器接收到这些请求后，调用服务层（service层）以执行相关的业务逻辑，例如验证输入数据的有效性和与数据库的交互。服务层处理完这些逻辑后，进一步与数据访问对象层（DAO层）交互，后者负责具体的数据操作如查看、修改或删除部门管理信息，并将操作结果返回给控制器。最终，控制器根据这些结果更新视图层，以便部门管理功能可以看到最新的信息或相应的操作反馈。如图5-4所示：

图5-4部门管理界面

奖罚信息功能在视图层（view层）进行交互，比如点击“搜索、新增或删除”按钮或填写奖罚信息表单。这些奖罚信息表单动作被视图层捕获并作为请求发送给相应的控制器层（controller层）。控制器接收到这些请求后，调用服务层（service层）以执行相关的业务逻辑，例如验证输入数据的有效性和与数据库的交互。服务层处理完这些逻辑后，进一步与数据访问对象层（DAO层）交互，后者负责具体的数据操作如查看、修改或删除奖罚信息，并将操作结果返回给控制器。最终，控制器根据这些结果更新视图层，以便奖罚信息功能可以看到最新的信息或相应的操作反馈。如图5-5所示：

图5-5奖罚信息管理界面

培训信息功能在视图层（view层）进行交互，比如点击“搜索、新增或删除”按钮或填写培训信息表单。这些培训信息表单动作被视图层捕获并作为请求发送给相应的控制器层（controller层）。控制器接收到这些请求后，调用服务层（service层）以执行相关的业务逻辑，例如验证输入数据的有效性和与数据库的交互。服务层处理完这些逻辑后，进一步与数据访问对象层（DAO层）交互，后者负责具体的数据操作如查看、修改或删除培训信息，并将操作结果返回给控制器。最终，控制器根据这些结果更新视图层，以便培训信息功能可以看到最新的信息或相应的操作反馈。如图5-6所示：

图5-6培训信息管理界面

合同管理功能在视图层（view层）进行交互，比如点击“搜索、新增或删除”按钮或填写合同表单。这些合同表单动作被视图层捕获并作为请求发送给相应的控制器层（controller层）。控制器接收到这些请求后，调用服务层（service层）以执行相关的业务逻辑，例如验证输入数据的有效性和与数据库的交互。服务层处理完这些逻辑后，进一步与数据访问对象层（DAO层）交互，后者负责具体的数据操作如查看、修改或删除合同管理，并将操作结果返回给控制器。最终，控制器根据这些结果更新视图层，以便合同管理功能可以看到最新的信息或相应的操作反馈。如图5-7所示：

图5-7合同管理界面

薪资信息功能在视图层（view层）进行交互，比如点击“搜索、新增或删除”按钮或填写薪资信息表单。这些薪资信息表单动作被视图层捕获并作为请求发送给相应的控制器层（controller层）。控制器接收到这些请求后，调用服务层（service层）以执行相关的业务逻辑，例如验证输入数据的有效性和与数据库的交互。服务层处理完这些逻辑后，进一步与数据访问对象层（DAO层）交互，后者负责具体的数据操作如查看、修改或删除薪资信息，并将操作结果返回给控制器。最终，控制器根据这些结果更新视图层，以便薪资信息功能可以看到最新的信息或相应的操作反馈。如图5-8所示：