软件工程之美学习笔记二十四 23 | 架构师：不想当架构师的程序员不是好程序员

《软件工程之美》材料地址：https://time.geekbang.org/column/article/91312

什么是架构师思维？

指的是要具备良好的抽象思维、分治思维、复用思维和迭代思维。

架构师能力模型

1. 有架构师思维：具备良好的抽象思维、分治思维、复用思维和迭代思维；
2. 懂业务需求：能很好地理解业务需求，能针对业务特点设计好的架构；
3. 有丰富的编码经验：像抽象、分治、复用这些能力，都需要大量的编码练习才能掌握；另外保持一定量的编码经验也有助于验证架构设计；
4. 良好的沟通能力：架构师需要沟通确认需求，需要让团队理解架构设计。

如何成为好的架构师

1. 首先需要要成为一个优秀的程序员，
2. 然后多模仿、多学习好的架构设计，
3. 最后还要早点选择好行业和平台，积累好行业的业务知识，借助平台获得大量的实践机会。

我的留言：

讲到架构，我想先得谈一下康威定律。康威在1967年曾说过，“Organizations which design systems are constrained to produce designs which are copies of the communication structures of these organizations.”通俗地说，就是组织形式等同于系统设计。所以系统架构设计的进化，是和组织形式的变化结合的。从ITIL来说，BIA，（business IT alignment）是IT的核心，所以充分认识组织的业务模式和运营方式，才能让架构师设计出适合于企业的系统架构，架构设计的最高境界就是适合企业业务的运营。从单体架构到微服务架构，从前后端分离到中台，都是架构适应业务（功能与非功能需求）的体现。所以架构师首先必须要有业务思维、产品思维。TOGAF把企业架构分成业务架构、应用架构、数据架构、技术架构四个子域，我觉得相当全面。
从程序员开始，如果能培养好老师讲的架构师能力模型中的四个思维和三个能力，我们可以给自己规划出一个架构师的成长路径，从单个业务应用开始，然后扩展到一个业务领域，最终到达企业架构师，甚至成为跨企业应用架构师的境界。
老师回复: ?谢谢你从组织架构维度的补充，组织架构和系统架构确实是相辅相成的关系，例如像微服务，一个拆分的原则就是看组织架构要不要细分，否则并不一定要分拆成微服务的架构。