3、网络组织中批评系统的发展

网络组织中批评系统的发展

1. 引言

随着网络化组织在军事指挥与控制中的广泛应用，决策支持系统的需求发生了显著变化。网络组织不仅需要快速且信息充分的决策，还需要在时间压力下避免错误。传统层级组织被认为过于僵化，无法在未来高度动态的环境中灵活应对。因此，新的指挥和控制概念，如 ROLF 2010，旨在创建一个团队决策者可以共同工作的环境，其中批评系统是核心部分，旨在分析用户输入并提供评论和反馈，积极支持协调。

2. 决策支持的性质变化

在网络中心军事指挥与控制组织中，决策支持的性质正在发生变化。当责任被更大程度地委托，组织需要更快地适应环境变化，快速且信息充分的决策需求增加。军事领域中精度和打击力量的巨大提升意味着每个决策可能比以往有更大的后果。因此，决策支持系统必须具备新的特性，以支持决策作为协调工具和协作工作工具。

2.1 网络组织的特点

网络组织的结构与传统层级组织不同，它减少了指挥层次，缩短了对环境变化的反应时间。指挥官必须处理更多的数据，并在短时间内做出决策。网络组织中的指挥官和团队需要处理比以前更多的信息和更大的复杂性，因此，传统的决策支持系统不足以满足这些需求。

2.2 ROLF 2010 概念

瑞典正在开发一种新的指挥和控制概念，称为 ROLF 2010（联合移动指挥和控制功能）。这个概念旨在创建一个团队决策者可以共同工作的环境。借助信息技术，以共享工作空间和直接访问传感器信息的形式，预计指挥官将能够迅速且正确地做出决策。

3. 批评系统的角色

在 ROLF 2010 愿景中，批评系统是核心部分。批评系统不仅分析用户输入并提供评论和