对在校本科毕业生的一点应聘建议

      最近一段时间，忙于招聘。参加了两场招聘会，筛选了100封以上的简历。由于所从事行业的缘故，对应届生我们一般只考虑那些硕士/博士论文的研究课题和我们公司领域相近的毕业生。这样本科生是否就不考虑呢？也不尽然。

      优秀的本科生对于所有的公司都是需要的。我认为，我所需要的人有一个特征是必须具备的，就是对自己所从事的专业充满热情。
      大家想想，为什么很多公司不想要应届本科毕业生。原因很简单，就是一般学生在学校里学习的知识对大多数用人单位来说，都是远远不够的。即使自认为学的再 好，在真正的专家面前，也是皮毛。换句话，用自己所学打动招聘者，希望很小。除非你是天才，本科刚毕业就走到行业的前沿。
      但是，如果你能用很多事例证明你自己对所面试的专业上有很大兴趣并充满热情，那么你从众多招聘者中脱颖而出的概率就增大很多。毕竟，很多你不具备的技能可以在公司工作的过程中学习，而你的兴趣和热情却很难培养的。
      所以，作为在校的大学生，可以通过做以下事情来积累自己的实践经验并写在你的应聘材料中。
      1) 利用假期到自己未来希望从事领域的公司打工，很多人的实践虽然很多，但是很杂，这样的实践在应聘材料中不如不写。
      2) 多读一些希望从事领域的专业课外书，注意不是你的教材；
      3) 写一些希望从事领域的专业文章，放在自己的博克上，能发表就更好了；
      总之，凡是一切能证明自己在希望从事领域上拥有巨大热情的事情要多多去做，这样你获得用人单位青睐就是水到渠成的事情。