Getting Real

Getting Real 是37signals 所著的一本小巧却蕴含着丰富思想火花的书。

这本书和Rework（重来）共同阐述了 37signals 团队的思想精髓：精简主义和行动至上。

这对我们这些保守者有着很大的思想冲击。

在我们根深蒂固的潜意识中，认为创业艰难，需要资金，需要人脉，需要办公室，需要。。

总之需要筹备良久，必须等到万事具备只欠东风时才可放手一搏。

却没有意识到或许我们想做的不需要这么多也照样可以现在就着手。

而事实上，等到万事俱备时，我们往往已经忘记了出发时的目标。

本书教导我们要勇于将想法付诸实践，而不必在开始时就追求完美。

我们习惯于期望自己是一个完美的人，做完美的事，开发完美的产品。

在梦想中，我们希望自己是文武双全的金庸小说主人公；

在现实中，我们希望自己是文理兼修的优秀学生，是软件硬件通吃的工程师。。。

我们幻想自己能够做出一翻不凡的事情，却忘记了前进的步伐；

或许是没有找到行动的出发点，或许是出发点太多以至于不知道从何处开始。。。

总之，我们被自己的恐惧所阻挠，恐惧自己还不够完美，所做的事情，所开发的产品还不够档次。。。

这本书告诉我们，只要行动了，只要在前进，就无需那么多的外部条件，

只要抓住核心，精简外在，就能“四两拔千斤”，登上金字塔顶端。

精简主义：

针对软件产品开发，他们反对庞大而冗余的软件怪兽，不提倡更多的可有可无的附加功能；

而专注于提供核心功能，满足用户的基本需求，使用方便，容易上手，而不想需要专门的培训。

针对公司管理，他们反对盲目的扩张规模，招聘过多人员，而注重效率，认为所有进入团队的人都必须干活。

反对无聊而浪费时间的会议、规章等。

行动至上：

不被执行的点子是一无用处的，执行才是价值万金。