网络安全人才的薪资待遇这么好，为什么却成了最难留住的员工？

有我的学生在上课时突然问了一个问题：目前市面上人才的薪资待遇这么好，为什么却成了最难留住的员工？

这个问题一出，属实是给问懵了，这句话乍一看没问题，其实细看却是一个悖论，既然高薪，为何还留不住员工？

翻了翻数据，终于知道原因在哪了：真正的网络安全人才留得住，留不住的是只懂得皮毛的入门小白。

首先，网络安全是国家当前倾向的重点，这个大方向是不会错的。2022年，网络安全工作者需求量很大，行业面临近4百万名合格人才短缺的问题。

但网络安全人才≠网络安全入门小白。

怎么定义网络安全入门小白？

从工作的角度来说，成为入门小白很容易，网上买点便宜教程自学就行，只要花时间甚至白嫖别人分享的资料，但是这有什么意义？遇到过很多说自己熟练渗透技术但是却连防火墙的acl和交换机vlan都不懂得，自己在网上看了一些相关资料视频，就认为自己是所谓人才，可以拿高薪了，哪有这么简单的事？

网络安全行业的人才缺口大，但宁缺毋滥。

**总的来说，网络安全这门学科本来就是不走寻常路的技术，成为入门小白容易，成为网络安全人才却要有一定的条件，**网络安全太深太杂，在职业方向上就需一个很好的定位，它不是在网上看一些生搬硬套的视频就可以的，它无法像其他学科那样依葫芦画瓢，不仅需要一套系统的教学、还要有实操性的锻炼，最好是有一些高级讲师、资深行业大佬作为领路人。

所以要想真正的拿高薪，成为网络安全人才，选择一家好的培训学院，是必不可少的。

谁也不愿意自己学的东西永远只在入门，如果你需要好的建议与方向，扩展资料：

最后想说，“360行，行行出状元，做一行要爱一行，爱一行要专一行！”。如果你想成为网络安全人才，你一定要给自己一个完整规划，一定要让自己的技能充足，网络安全工程师工资薪资是高，但只学了皮毛却不一定。如果你认为自己需要好的培训，好的老师指导。

希望你，不要只有“网络安全工程师”虚名的架子。

​最后

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