和导师的相处之道

如何赢得导师的心

总结：导师大都喜欢积极向上、勤谨用功、有一定悟性、心态阳光，善于沟通的学生。

一些经验

1、顺利完成研究生课程。学好理论课程，尽量拿高分

2、积极主动。导师希望他的学生对自己的研究工作表现出能动性和责任感。因此，花一段时间了解研究组中前辈的工作，要阅读大量的文献，填补你和导师之间在对科学问题上认识的差距，甚至做到在你的研究领域上你比你的导师了解的更多。远远超过导师对你的预期，导师才更愿意帮助你，形成良性循环。不要什么事情都等导师提醒你。相反，如果学生主动把研究结果写成第一篇文章，导师就会很高兴，也会很乐意帮你修改。别等到你的导师建议你该写文章了，等到他想到你该写文章的时候，对你来说已经很晚了。

3在科研过程中主动地思考，按照导师的基本要求，提出自己的初步方案（包括选课、选题、开题、进展、写论文等等）。方案最好不止一个，得到导师的意见以后，做出选择。如果你想做的更好，那么你可以为你的研究项目开一个博客或者建一个网站，把所有有关的文章都列在上面，并且附上你的评论，那你就成了一个信息中心，你的导师会一定会非常满意，并愿意给你提供更多的信息。记住，大部分的导师都很忙。一旦导师给你发邮件，马上就回复。千万别拖延。

3、学会与导师argue。现在有一些研究生很勤奋，对自己要求很严格，视野很宽，对新的研究方向动态的掌握会超过导师。所以，如果在学术上和导师有分歧，一定要讲出来，和导师讨论。多数的导师都有容忍年轻人反驳自己、共同探讨的雅量。

4、定期汇报。很多研究组会定期召开组会，在组会之前要善于总结自己的阶段性成果，遇到的问题和下一步的工作思路，在组会上与导师讨论，节省更多的时间。如果没有定期组会，要养成定期汇报的习惯，可以写一些小型报告，交给导师，以求指导。

5、让导师了解你的动向。导师希望学生更多的时间花在学业上，希望学生上班时间在岗，甚至能够利用课余和假期的时间工作。至少，导师希望在他想跟学生讨论的时候能找到他。你最好让你的导师知道你在办公室的时间表。

6、主动要求做报告。做学术报告也是研究生的必备技能之一，假如课题组有定期的小seminar（这在很多研究组很常见），一定要积极参加，克服紧张的情绪，训练演讲技巧，不要错过任何一次做报告的机会，更甚至要主动地要求做报告。并且，要积极训练英文报告的能力。

7、做好充分的准备再跟导师见面。一定要珍惜和导师见面的机会。和导师见面要遵守一定的礼仪，遇到问题需要和导师讨论，应该与导师约定时间，切勿散漫。不要把刚刚得到的结果拿给导师看，一定要想清楚实验（计算）条件，以及对结果的解释，讨论时言简意赅，抓住关键问题，充分讨论。善于记录导师的意见和建议，整理吸收。

8、学会借鉴导师的研究经验和职业经验。你的导师经历过研究生阶段，他们经历过和你一样的困境和压力。他们积累了很丰富的研究经验和成功模式。要善于学习他们的经验。无论是研究方面的还是和生活方面。比如，如何多线工作，如何管理时间，如何思考问题，如何表达等等。

9、自己想做的研究方向和导师安排的不一致。和学生相比，导师们的学术基础更深厚，对科学问题认识更深刻，对学科的发展的把握更准确，所以一般情况下，要相信导师会因材施教。

10、关于助学金。对于助学金，导师一定会坚持no pain no gain。他分配助学金的标准也是根据学生的科研表现。

结束语

试着从导师的视野看问题，你会更加理解你的导师，从而建立良好的师生关系。导师所面对的压力要远比学生所要承受的压力大很多，他们会面临着论文、资质认证、职称评定的压力，也会面临着申请项目、带学生的经济压力。他们可能每周会工作60个小时，既要做研究，还要帮助学生解决各自的课题。所以，导师如果要求学生每周有效率地学习和工作，这样的要求并不过分。如果你想有一个很健康的师生关系，那么去理解并且实现你导师的诉求，学着用他们的立场来思考问题。