（二十三）继续幸福 - 3

钱三不得不很佩服孙总的经济头脑，这一点都被他想到了，这几乎可以说是一单无本生意，只要找到合适的人去做这项工作，孙总就可以坐在家中收钱。同时孙总如此“抬举”钱三，也说明他是肯定钱三的能力的，而且他也想利用钱三的能力。不过钱三觉得肯定是一回事，利用又是一回事，两者并无直接关系。

钱三没有也不能马上答复孙总，因为公司还没有答复钱三是否可以续签四个月的劳动合同，而且与孙总所提到的这份工作有关的情况钱三也是需要考虑一下的。所以钱三便告诉孙总先考虑一下，孙总表示没问题。

过后钱三稍作考虑后，还是认为这份工作他将不会接受，原因有四点：第一是钱三不是很想继续在孙总手下做事；第二是钱三不想从幸福之家离职后又回到这个环境下做事；第三是钱三不想在管理系统组中横插一手；第四是孙总所开出的工资待遇没有任何吸引力，这也是最为关键的一点。

至于第三点钱三不想在管理系统组中横插一手，是因为钱三觉得，到时一定会有很多实际业务流程方面的问题需要问到老蔡等人的，他们尤其是老蔡未必愿意回答。

幸福之家的这套管理系统，是老蔡进入幸福之家后以老蔡为主开始开发的，直到钱三进入幸福之家前的几个月才正式上线投入使用，开发时间长达三四年之久。对于幸福之家这样一家不算大型的公司的ERP系统，这样的开发时间无论如何都显得过长，这对于大多数中小型公司来说是根本无法接受的。但老蔡却能在这样的情况下，拿着不错的工资待遇开发了三四年之久，可见即使其技术水平不是很高，也必有其高超的地方，或许就是在上级领导面前能自圆其说、令领导信服的能力。所以在这套管理系统正式上线投入使用后，老蔡更奠定了其在IT系统部和在公司的地位，尽管这套系统上线后运行并不是很稳定并时有严重的问题出现。

从钱三平时所了解到的情况来看，老蔡并不愿意别人插手管理系统中关键的事情，而王华也曾跟钱三说起过，他曾调往管理系统组工作过一段时间，发现管理系统中有很多比较严重的问题，但老蔡并不想由他去处理。

当中的是非曲直，钱三无法一一去理清楚，但如果钱三接受了孙总的这份工作，到时势必需要对管理系统的有关情况逐一了解清楚，如此一来，钱三势必会对整套系统的所有情况很熟悉，老蔡的地位也必然会受到挑战，这肯定是老蔡不想看到的。所以钱三想，他又何必去趟这浑水，在别人的地盘上横插一手，令别人不高兴呢？

但钱三并没有随即答复孙总，反正到时公司答复钱三后钱三再答复孙总也不晚。

离钱三劳动合同到期的时间越来越近，这天孙总又没来上班。也是在这一天部门经理吴天给钱三、王华、老蔡和管理系统组的另一位同事发了一封电子邮件，说中午到外面去吃午饭，以作为钱三离开幸福之家前的简单一聚。吴天没有叫上部门中的全体成员，大概是为了节省费用。

To be continued...